李余找工作人员拿来医药箱，用碘伏轻拭消毒。又借来针线包，把被那无赖扯破的衣服给缝合好了。

用未受伤的手洗把脸，把头发梳理好，望着镜子里的自己，消瘦了不少，除了工作时对顾客职业式的微笑，似乎好久都没有开心地笑了。

想到今天的遭遇，却无人倾诉，只得独自在这寂静的夜晚舔舐伤口。

一个人在这偌大的城市，形单影只。宿舍里，同事早已入睡。

没有安慰，没有陪伴，所有的情绪只能自己慢慢消化。

收拾好这一切，还得面对第二天的工作。

月光洒进窗前，似乎在安抚这颗受伤的心。

餐饮部是琐事最繁杂的一个部门，双手几乎没有停下来的时刻。

入职的时候领导便说了：眼里必须要有活儿，哪怕自己本职工作做完了，只要看见有事，就得立刻去做。

是的，餐饮部都是全能型人才。

如果有得选，大家更愿意去轻松一点的人事部和商务部，又或者行政管理部门，再不济去客房部也行。

李余曾听老员工说过，餐饮部招工难。

只要是新报道的员工，人事部会商谈让其到餐饮部历练一段时间，只要你同意了，基本后期就不会有变动了，除非你受不了，离职。

大家都很奇怪，这琐事繁多的部门为什么会空降一个关系户过来？

既然是关系户，那为什么不安排去更清闲的部门呢？

一早的忙碌中，大家偶见领班没有玩游戏，居然亲自到场查看自助早餐的准备情况，各种菜品准备齐全，甜品、酸奶、主食分类摆放。

餐盘碗筷也是整齐排列在一起，就等酒店客人早起享受这一天美好的早餐。

自从迟少来到餐饮部后，大堂经理是时不时地就会来巡查一番，以工作为由，套近乎。

明眼人都看得清，她另有所图。

这是一位事业心极强的女强人，咽得下委屈，忍得住怒火，摆得平刁钻的顾客，震得住下属，那一副嘴脸一天七十二变，左右逢源、八面玲珑，但也不得不佩服她的工作能力。

见到迟少在跟员工沟通，立马上前，满脸堆笑，逢迎道：“你们餐饮部的员工，手上受伤，也没去医院处理，没事吧？”问这话时，李余就在一旁，她也没直接问受伤者，反倒是去问一个都没正眼瞧一下伤口的人。

“没事，不需要去医院，一点小伤，不影响工作。”迟少冷冷地说完，大堂经理觉得这人真怪，明明昨天替人解围，说出这难听的话真是噎死人。

李余在一旁，默不作声，她在心底感谢迟少的解围，虽说不讨厌他了，但是也没任何好感，这人那张冷冰冰的扑克牌脸，很难让人给他好评。但是，目前来说，也不会给他差评了。

大堂经理见迟少根本不拿李余的伤当回事，便不再追问，例行工作的走了个过场便离开了。

这一点都不像她以前的作风，想当初，她一来，便指出哪哪哪没摆放整齐，哪哪哪归类有问题，而且那语气都是直接吼，不满的地方劈头盖脸一顿骂。

虽说脾气大，但是确实也管理得好，所以底下人都服她管。

对于迟少的来头，她略有耳闻，听说一开始给安排的是商务部部长，她想着，一个毛头小子，安排这个职务，重任不都落在下属和助理身上了吗？可对方说了：“那小子胜任不了，先安排个能历练人的地方，让他学会做人做事，磨练心性。”就这样，才空降到餐饮部做了个领班。

就领班这个职务，是餐饮部同事们挤破了头，努力工作，也没能争取来的职务。

所以说，有时候一些人的出生就决定了他的起点。

你再怎么努力，终其一生，可能都到不了别人的起点，更无法达到别人不努力就得到的那个高度。