鲁斌不由得想起了诺贝尔，兄父祭天的诺贝尔可真是幸运儿啊，活着看到了自己的发明成功，还大赚特赚。

……

鲁斌暗自嘀咕，都是吃了没文化的亏，这帮人干啥都是想当然的蛮干，全靠着本能和经验的直觉来做实验，完全没有形成有体系的方案。

更别说各种规章制度、行为守则了。

“看样子军队和工厂的文化建设要提上日程了。”

之前鲁斌决定成年人定性了，教起来太麻烦了，只是安排岛上的未成年人进入扫盲班，然后统一教授文字，并加上一定的数学、科学知识。

而这些未成年人基本上都被师傅带徒弟似的进入了工厂、铁匠、船坞、木匠那儿干活。

“别说成年人了，至少自己的军队的文化建设确实落下了，这帮老兵们勇是勇，可完全靠着经验来治军是不行的。”

鲁斌暗暗嘀咕。

这次安全事故也给鲁斌敲响了警钟，自己似乎对于成文的规定啊、教材啥的关注度不够，这样不是一件好事。

于是鲁斌刚返回别墅，便立即让老哈里喊来一众工作组的负责人开会。

在会上，鲁斌拎出炸膛的事情做反面典型，然后让他们每个人根据自己的工作特点写一份企划书，里面要包含生产守则、安全守则、保密守则等。

特别是民兵、兵工厂这块，被鲁斌狠狠训斥了一顿，要求务必详尽。

鲁斌要求，这份企划一个月之内交上来给自己检查，完不成的轻则扣配给，重的话直接换人。

一众负责人苦着个脸，工厂和兵工厂还好，那些农场啊、砖厂啊就有点不太情愿的样子，毕竟他们当中好多大字都不识一个呢……

鲁斌一阵无语，忘了这茬了，于是当场决定，所有的负责人全部都一股脑的去上夜校。

先给他们扫完盲之后再说，然后士兵们也得跟上，自少以后文化这一块，技术兵种和基层提拔要纳入考核。

守则这些东西让他们互相帮助配合着写，无论如何，从今天开始岛上要按规矩办事。

鲁斌知道，刚开始的时候，这些东西写出来肯定很粗糙，甚至近乎于原始。

可是任何一项工作事务要发展不就是靠着不断的总结、成文，才发展起来的么？

其实每一项看似奇葩的规定背后都意味着一件血的教训，比如说为什么坐飞机的时候要系安全带、收小桌板等。

那是因为真就有过飞机空中变敞篷，没系安全带的被甩出去了，然后飞机颠簸被小桌板顶死的……

纵然知道，光靠现在的眼光其实很难起到一个预防的作用，让他们写也只是总结已经发生过的经验教训。

但这也没有办法，先培养认知才是最重要的，至于这些成文的东西，慢慢添加、慢慢修改吧。

即便是可能会导致效率暂时下降，鲁斌也在所不惜。

这是希望岛必经之路，早做早好，否则一旦养成了习惯，以后再想改可就难办了，甚至会废了一代人。

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