既然李卉做了初一，周玉就敢做十五。

于是，周玉和李卉一样——

在私下里进行串联，力图架空李卉。

相比于李卉，周玉取得了非常不错的效果。

设计科三个小组，总共二十几名员工中。

已经有近半数的员工，响应了周玉的号召。

这些人，基本都是得到过周玉好处的同事。

面对这种情况，心高气傲的李卉如何能受得了。

于是，作为设计科一把手的她，想要行政手段对周玉实施制裁。

但前提是，她的相关请求——

必须要得到主管副经理、乃至经理的批准才行。

毕竟，周玉是副科级干部。

而且在科内颇有人望。

在没有合理借口的情况下——

李卉一个空降的科长，依靠她个人影响力。

根本奈何不了周玉。

但让李卉失望的是。

如今分管设计科的副经理谢晓明，并不待见李卉。

对于李卉提出——

要对周玉给予行政处分的请求，不但不同意。

反而对李卉进行了毫不客气的批评——

批评她在设计科推行的一些临时条例，是不适宜的。

还有，她所提出要制裁周玉的理由——

根本站不住脚。

明显是在公报私仇。

在谢晓明这里吃了一肚子鳖。

无比郁闷的李卉，又尝试越级向刘国单直接反应情况。

结果，仍然是铩羽而归。

刘国单倒是没有直接批评她。

但却明示她——

有什么事，找主管副经理谢晓明汇报就可以。

别搞这种越级汇报的勾当。

否则，会影响到她的考核评定。

接连在公司一号和二号两位领导那里吃瘪。

让李卉意识到——

她有些急于求成了。

犯了错误！

她连周玉有什么背景都不知道。

就贸然和她开战。

刘国单和谢晓明都明显袒护周玉。

为什么？

是因为她长的好看吗？

李卉觉得，肯定不是！

至少不是主要原因。

因为李卉自认，她在颜值上，绝不逊色于周玉。

甚至在风情上，就更不是周玉所能比拟的。

周玉唯一的优势，是她还没有结过婚。

但李卉却因为离过两次婚，风评上稍稍有些差。

但当今社会，离婚女人多的是。

绝大多数女人，到了一定年龄，就算没结过婚。

也都被男人睡过。

所以，如果在没有孩子的情况下，离异女人与未婚女青年相比。

所差的，基本上，也就是一张离婚证而已。

当然，李卉认为——

离异女人更现实一些。

比不上小姑娘好骗。

这也是男人喜欢小姑娘的一个重要原因。

但是，根据李卉观察——

无论刘国单，还是谢晓明。

都是专注于事业的那种人。

就算也喜好女色，也不会因为这个影响到工作。

经过反思后，李卉觉得——

不应该在没有了解到具体情况前——

就贸然在设计科内搞各种集权的动作。

从而引起员工反对。

痛定思痛之后，李卉开始做一件——

她早就应该做的事。

详细了解分公司内的人事权力。

尤其是与周玉有关的。