在还没有跟红鹰轮胎合并之前，正强轮胎的生产效率是一条生产线，三班倒，一天能生产出三千条轮胎，在不休息干满一个月的情况下，能大约生产出九万条轮胎，偶尔还能达到十万条！

那时候吴达明给流水线工人的工资是六百底薪加提成，每生产出一条轮胎，给一块钱的计件工资，一个月能到手的工资构成是底薪加计件工资加业绩奖金，基本上每个人每个月都能到手两千一百块左右，干活卖力的，能拿到三千！

在新红鹰集团成立后，王成功为了提高流水线工人的工作积极性，把计件工资从一块钱一条轮胎，提高到了一块五一条轮胎，相当于是给工人的工资提高了百分之三十左右。

这本来是一件好事，工人们到手的工资多了，工作的积极性自然会大幅提高，生产效率也会高起来不少，但是分管销售和生产的经理王冬淼，为了降低公司的生产经营成本，她想出了一个损招。

那就是将原本每个月每条流水线只需要生产八万五千条轮胎，就能拿到的一笔不菲的业绩奖金，给加了百分之五十，但同时，要求他们每条流水线一个月的生产任务从八万五千条轮胎给提高到了十二万条轮胎！！！

这对于已经是饱和式生产的各条流水线来说，几乎是不可能完成的生产任务，他们就是往死里干，三个班组的工人一天二十四小时一分钟都不带歇的无缝衔接，做的最好的三号流水线，有三十一天的那个月份，也只做到了十一万条轮胎！

距离王冬淼给他们要求的十二万条轮胎的生产任务，还足足差了一万条，这就导致他们那个月的业绩奖金直接被砍一半！

有些做的差些的流水线更是一毛钱业绩奖金都没有，还被罚了款！

特别是吴信用的一号流水线，他们的工作积极性本来就不高，都是跟吴达明一个村的老油条，本来一个月晃晃悠悠磨磨洋工就能拿到两千多块钱的工资。

这下可倒好，计件工资上去了，他们的工资倒是下去了小一半，一个月到手只剩下了一千七八的样子，本来他们就仗着跟吴达明的关系，在厂里就不怎么听红鹰轮胎的人指挥，看到自己到手的钱少了，直接就跟他们对着干了！

“王经理，我已经够给您面子的了，您还真猪鼻子插大葱，把自己当大象了啊，自从你把每个月的生产任务从八万五千条提高到了十二万条，你看看，公司那么多条生产线，有哪一条生产线达到过你定的任务目标吗！”

注意到这边吵闹的动静，那些在打牌喝酒的流水线工人也都慢慢的凑了过来，把王成功几个人给围在了中间，吴信用越说越激动，喊的也越来越大声。

“你们这些当公司领导的，拿着高工资高福利，在办公室里吹着空调坐着数钱，有想过我们这些在车间里没日没夜干活的工人们的感受吗！”

“他妈的老子不干了！”

“越说越来气！”

“对！”

“不干了！”

跟着吴信用就把身上的新红鹰集团的工服给脱了下来，狠狠地摔在地上，连带着一号生产线上的其他流水线工人也纷纷脱掉工服摔在地上。

见事态即将脱离自己的掌控，王成功赶紧给了王冬淼一个眼神，让她闭嘴不要再添油加醋，火上浇油了，谁料王冬淼竟然压根没有搭理他，还继续跟吴信用他们硬顶着干！

“你们不干，有的是人干！”

王冬淼面目狰狞的呵斥道。

“我们新红鹰集团给的工人工资，是整个金海市最高的，多的是人抢着想来我们公司上班，不想干的现在就可以滚！”