“你啊，就是太善良了。以后有什么事儿，还是和孩子商量下。情分是怎么耗光的？不就是这么给弄没的。赵离已经很懂事了，咱们就别给她添乱了。她最近忙着网站的事，已经够忙了。”

蒋翠兰苦笑：“你说的没错，我就是太狭隘了。亏我打拼这么多年，怎么连这点道理都不懂，竟还用老眼光觉得女人就得有个家庭。”

“你能想开就好。厂子里最近的风气不太高，是时候整顿一下了。有句话说得好，千里之堤毁于蚁穴。咱们是要将品牌做大做强，这才迈出第一步，就出问题，怎么能长远。”

……

赵离不知道继父和母亲的一番话，她心里有些憋闷，非常不开心。

重生前她就一直被催着结婚。

男友想要用感情绑架，拒绝支付彩礼。再被赵离点破后，又有点破罐子破摔，觉得他们这么多年了，赵离再也找不到比他更好的。

他和赵汉德都在逼迫、拿捏她。

为什么？因为他们是男人，因为他们习惯将权利掌控在自己手里。

我重生是为了什么？不就是为了按照自己的想法生活，为什么要被规则束缚！

“优先录取女性？这会不会被人投诉性别歧视啊。”

赵离说：“不是优先录取女性。而是给他们一个平等的竞争机会，当女性更优秀的时候，将倾向于招聘女性员工。”

“但是……”

“许多行业都有些隐形规则。同样的分数，同样的优秀，可是他们会优先录取男性。甚至在一些男性不够优秀的前提下，他们还会粉饰太平，拒绝女性。我不希望我的公司里出现这种情况，我想要给所有人一个平等的竞争机会。想要这个职位吗？来争，来抢啊，而不是吃性别红利。”

人事第一次听说性别红利的词。

她在心里反复念叨，认为赵离说的很对。

上学的时候，老师们总说：“你们女孩子的脑子笨，学理科不适合，选文科吧。”

可是，女孩子们对数字的确不是特别敏感，但她们的逻辑思维能力优于男性。你们连给我们选择的机会都没有，又为什么会觉得女人不如男人呢？

“好的赵总，我明白了。网站上线后，公司的邮箱里收到了不少简历，这段时间我看的眼睛都要花了。关于国际客服部的组建，是不是有点太急切了？咱们的网站才上线一个月而已。”

“赶早不赶晚。可以先将国际部的员工放在普通客服中学习熟悉流程，等国际版正式上线后，再让国际部发挥自己的优势。客服们的话术一定要诚恳，但不要绕圈子甩锅。一切按照规章制度来，无法解决的事情就请教上级，千万不要自己贸然决定，以免给公司形象带来负面影响。”