这就很搞笑了。

你要是真能赚大钱，何必开公司教别人赚钱？自己随便开个公司不就赚钱了？还至于搞培训机构？

其实类似的正规机构也有，比如长江商学院、光华学院的emba班等等。

但这种正规机构，一来是报名费太贵，二来是报名门槛太高。

门槛高了才对。

开公司、做生意，哪是那么容易的事？普通人就老老实实地打工就得了，幻想着开公司赚大钱，就容易赔得倾家荡产。

而且，这种正规的企业管理培训班，课程内容都非常专业，层级很高，普通人就算参加了，也根本听不懂讲的是什么东西。

可是，普通人有着开公司赚大钱的梦想，又不想从零开始去学习，不想从一点一滴做起来积累生意经验……这就出现了一部分“投机取巧”的市场需求。

就给了很多骗子有机可乘的机会。

上来就胡说八道，加上有蛊惑性的语言和背景音乐，以及一部分托的气氛烘托，就能把培训搞得热热闹闹。

学员就听进了，就稀里糊涂的交了几万块钱的培训费。

甚至还有杀猪盘。

真遇到沉醉其中不能自拔的学员了，就开始不断地压榨，普通课程5万块，高级课程是10万块……不过老师还有教你1年赚1亿的课程，学费50万……一步步地榨干。

这是行业惯例。

很低级。

过去这些年的成功学培训套路，但凡有点头脑的都已经摸透了，也就只能向认知底层的群体去收割韭菜。

不过，这跟紫微星能牵扯上关系？

那种明目张胆的培训收割术，都是要远离聪明人、靠近愚昧群体才行，紫微星这边都是聪明人，他们敢来紫微星租借培训会议室？

孟厚坤道：“过去成功学的那一套，能骗到的人越来越少了。咱们这边出来了一个新模式，厉害着呢！我还没查，如果让我查到是咱们公司内部人设计出来的一套骗局，不让他进去蹲个十年八年，我跟他姓！”

周不器眉梢一挑，“新花样？”

“嗯，手段高明着呢！”这时，二人已经走进了4号楼，孟厚坤刷卡，两人一起过了门禁，就压低了声音，继续解释，“有人冒充紫微星的高管，开培训班赚钱。”

“我去！”

周不器惊了个呆。

瞬间，他就明白了这里面的一整个套路、流程。

厉害！

真是厉害啊！

孟厚坤低声道：“咱们的总部园区这么开放，到周末了还有这么多外人进场，这就给了很多人可乘之机。园区里这么多人，有一批外人过来，也很难被发现。”

周不器皱起眉头，“门禁呢？只有过了门禁，才能进来。”

“所以啊，一定是内外勾结。”孟厚坤瞥他一眼，冷冷地说，“有人跟外面的培训团伙合作，提供内部信息。在周末的时候，外面的团伙带着学员过来简单地参观咱们的总部园区，然后内部人订好会议室，刷卡放行。冒充的紫微星高管的几个讲师就带着学员们进来了。”

周不器真的生气了。

其实他有心理准备。

公司内部有腐败现象，这是正常的。谁要是贪了几十万上百万，他也不会觉得多过分，这都是情理之中的事，这种事情一定会发生。

可是眼下孟厚坤说的这件事，就实在是跨出天际了！

太过分了！

超出可容忍的底线了！

这是内外勾结，拿着紫微星的招牌去外面招摇撞骗！

而且，孟厚坤说的很可能是客气了，说是什么外面的培训团伙。搞不好就是公司内部有人自己搞出来的这一整套产业。

因为这绝对是培训行业里的商业创新！

过去这些年，在国内根本就不可能发生。

国内大公司的总部，都是封闭或者半封闭的，就只有像紫微星、百度、阿里这种个别新兴的互联网巨头的总部才是开放的园区。

园区开放了，外人进进出出就会很多。

假冒的培训团队带着学员进场，就不容易被发现。

果然是高智商犯罪啊。

都玩出商业模式的创新来了！

周不器甚至已经笃定了，这套模式一定不是外面那些培训机构能玩出来的，他们没这智商。也就只有紫微星里的优秀人才，才能有这么高级的创新思维。

妈的！

没用在正地方啊！

两人上了电梯，周不器就毫不客气地说：“这件事性质太恶劣了，一定要严肃处理，不管牵扯到谁，都一律拿下！”

(本章完)