工人未来上班,这可真是个棘手的情况。

林青问来上班的人那些未来的人啥缘故没来上班，因他们是工友，彼此应该知道对方情况的，然而却都摆头表示不知。

到了这时林青才感到情况有变化，并很严重了。他到紧挨他制衣间楼层的作坊去察看是不是也是这种情况，竟惊讶地发现，前一天在他那儿上班的不少人原来在这儿上班，他心里有些明白了可又有些不明白，如果说他的制度太严，可他了解到的，他们在这儿上班的作坊比他的管理办法更严，他不明就理忍不住上前问缘由，有的人装着未看见只是埋头走机线，有人干脆敌视地乜他一眼再不愿同他说话，而有人到搭理了他，却是恶毒的咒骂：“此处不留爷自有留爷处，罚了我们款你拿去烧(阴)纸去。”到此时林青才知道事情原来出在这儿，可是不罚款，顺马由缰不去管理也不行呐，怎么办呢？

林青一脑门的光火回到车间，见肖红把两条流水线上的人撤到了一条线上，又在他心上添了一堵，看他脸上不高兴，肖红便走到他面前说：“没同你商量，如果不合适，再调整过来。”林青红着脸忙道： “不，这是没办法的办法，就这样吧。”接着把刚在其它作坊遇到的情况简说了一遍，他感叹道：“这些人们咋正难管呐！”肖红更感到艰难，“本来人员就差得远，一下又走了这么多，”她摆了一下头，把额上的几根长发甩到鬓角，“你看这样可以吧，我们修改措施，同时在执行上有奖有罚，对待不同人不同情况针对性的采取不同办法，一句话：强硬加灵活。”

“行啊，我们不死搬硬套了，到我们这儿上班的人临时的也可以，愿长期的也可以，临时的晚上一下班我们就结工资。”林青进一步的开掘思路说。

“好主意，今晚下班时就公布，这个措施试段时间，摸到石头过河，不怕找不到好办法。”肖红道：“不过，质量数量上仍然要严格，尤其是质量，返工加扣款仍然不能放松。”

林青点头赞成，他在心里感到，关键时候没想到肖红这样的凌厉果决，有这样的作风和性格，真是难能可贵呀！

以后的许多日子里，生产多部分以临工形式为主，也就是现在人们说的“抄间工” 的多少来决定着那一天产量的高低，哪一天临工招得多，哪一天制品量相应就高，哪一天招的少，就相对低下来。天天晚上一天生产结束，肖红忙着验收临工制作的质量数量，林青则忙着算账给这些临工发工钱，因为这些临工就是冲着当日能结算工资之方便才来的呀。

可是这儿又出现了问题：确保订单规定时间交货无保障。

有两个订单交货时间这几天就要到了，偏偏近段时间来的临工很少，林青十分焦急，肖红更是焦头烂额，她对林青道：“看来没得一定数量的长期工还是不行呀！”正说着，这时门外走进几个人，林青听声回头，竟是同学李运田走在几个人的前面，已到了他的面前。“运田，你咋来了？”林青惊喜地上去拉住了老同学的手。“你给我打了电话我能不来吗？”李运田背上背着个大旅行包，脸上一副很严肃的样子，问：“工荒仍然厉害？”

“可不，要不我给你打电话过去？”林青一周前给李运田打过一次电话，让他过来给他带几天徒弟，他去招部分新人，好把生产稳定起来。可是几天过去不见回音，他知道rs请假不易，以为老同学不会来了呢，谁知运田不负期望竟站在了他的面前，“我正后悔不该给你打电话呀，你的假请准了？”