邢洪宇一进门。

方源就招呼他过来沙发上边喝茶边聊。

进来公司这大半个月。

邢洪宇也渐渐摸清了方老板的脾性。

每次来汇报，第一件事就是先尝尝方老板沏的茶。

然后方老板还会问几句家常。

后面才会聊到工作上的事情。

一开始还有点不习惯。

汇报过几次后，邢洪宇也就习惯了。

每个老板都有一套对待下属的套路。

方老板这套路倒也还好。

来了这么久。

也没见方老板三番两次拉高管们出去喝酒敲打一下。

这一点必须好评。

整个公司里也不流行什么人情世故，与人打交道都是直来直去。

起码邢洪宇接触了这么多高管。

还没发现哪个高管很难相处。

只要一提是方老板交代的事，基本都会全力配合，不会甩来甩去。

光是这样的工作氛围。

不知道甩企鹅几条街。

两人唠嗑了几句。

方老板无非就是问了他端午去哪了。

邢洪宇整理了一下思绪，把资料递过去：“方总，这是我对抖音短视频未来发展的规划，内容比较多。”

“准备的挺充分的嘛！”方源看着足足有几页纸的规划报告，顿感头疼。

“其实主要就是四大块。”邢洪宇道。

“一个个来说，大方向先敲定好，细节可以后面再慢慢调整。”看邢洪这么自信，方源也懒得翻看资料了。

邢洪宇深呼吸一口气，娓娓道来：“着大半个月时间，我摸透抖音短视频的运作方式后，只觉得抖音目前就像是一个无头苍蝇一般，走的也是快手和微视的老路。”

“抖音只是美颜和音乐版权多以及算法推荐这三方面有优势，但这种优势完全没有充分的发挥出来。”

方源嗯了一声：“那你觉得抖音怎样才能发挥自身的优势。”

邢洪宇自信满满的说道：“引流、制造话题、创作激励、打造网红聚拢效益，最后才是大规模推广。”

方源抿了一口茶，示意他继续说。

邢洪宇道：“第一步引流，我建议是邀请业内的一些明星大咖入驻到抖音，这些明显有着天然的粉丝基础，对我们抖音来说也是一次非常好的引流。”

方源眼前一亮。

邀请明星入驻这个主意确实很不错。

果然，专业的事还得交给专业的人来做。

刘洋和秦海负责技术那一块还行。

而他这个老板。

本来也是半吊子出身。

只知道短视频确实是下一个风口。

可惜抖音上线快两个月了。

表现确实是中规中矩，用户增长和留存数据远不如拼多多那会那么华丽。

再这样子下去。

估计也会步入微视的后尘。

想要脱疑而出，运营方式也很重要。