为此，公司成立了“关爱女工”帮扶救济活动领导小组，开展送温暖、献爱心等活动，在全社会弘扬了正能量。

在调研中记者了解到：“公司非常重视女工的合法权益，关心她们的工作和生活，切实维护职工的合法权益，让广大女职工安心工作，安心生产。”

在林耀东的带领下，公司坚决打击侵害女职工特殊利益的违法行为，通过完善制度、健全机制、加大惩处力度等有效举措，着力构建和谐劳动关系。

同时，还通过开展各种形式的宣传教育活动，增强女职工依法维护自身权益的意识，努力营造平等保护、和谐稳定的劳动关系，引导女职工理解、尊重和善待男员工，为企业稳定做出贡献。

近年来，在林耀东的推动下，公司先后多次走访慰问了困难职工和民工，帮助他们解决实际困难，受到了广大职工的热情赞扬。

在日常工作中，他对待每一件事情都很认真，也很细致。

比如，当遇到技术攻关项目时，他总是亲自过问、逐步优化，直到满足客户的要求。

场。

他不辞辛苦地深入生产一线，了解基层情况。

在调研中记者看到：“林总能够把大量的时间和精力放在工作上，为企业稳定发展做出了突出贡献。”

此外，在日常工作中，他还十分关心员工的生活，想方设法改善职工的工作条件，让每个人都能够公平地享有发展成果。

比如，在招聘员工时，他根据不同岗位的需要，对学历、技术以及身体素质等要求进行了细致划分，努力挑选出综合素质较好、敬业精神强、有一定工作经验的人才。

在公司办公楼正门前，立着一座石雕，上面是一名手捧书卷、气宇轩昂的男子。

他微笑着向过往的行人问候，彬彬有礼而又亲切，充满了自信与智慧。

人们也因此称他为“知识王子”、“博学王子”。

每当走近他，就仿佛置身于浓郁的书香之中，清新淡雅的书香沁人心脾；仰望他，就像沐浴在和煦的阳光下，内心无比安宁。

这尊石雕便是公司文化的象征。

在采访中记者了解到：“林耀东从小就非常爱好读书，最喜欢读西游记。

他觉得，唐僧四人取经是一场真正的修行，必须发扬艰苦奋斗、勇挑重担、开拓创新的精神。

随着阅历的增长，他逐渐认识到，要实现可持续发展，不仅要提高产品质量，更重要的是提升企业核心竞争力。只有打造出顶级的润滑油品牌，才能赢得市场，立于不败之地。”

事实上，通过三十多年的发展，公司已经形成了以石墨烯润滑油为主，煤炭、冶金、电力、船舶、航空航天等传统优势产业为辅的产业格局。

在繁忙的润滑油产业市场中，高启强和林耀东都在为了公司的未来而努力奋斗着。

高启强在公司的检验中心工作，他的专业知识和严谨的工作态度使得公司的产品质量得到了显着提升。他不断完善润滑油检测中心的硬件设施，通过引进先进设备和技术，使得公司的产品在市场上具有了很高的竞争力。然而，他并没有因此而满足，他一直追求更高的产品质量和更优的服务水平。