龚铭航与秦昭的会面还停留在上一次许淮书来港的视频会议上，虽然说SELF创造的办公软件已经比拟市面上很多线上网络办公软件都更的流畅，但现在毕竟是98年，屏幕分辨率和各种软硬件设施不够齐全，秦昭都没有想过他会一眼认出自己。

这一声秦总让在场的几人都有些摸不着头脑，几个HR平时对许淮书许总的名号如雷贯耳，此次也只是听说上面会派来一个接手港区ET中央高层，不太清楚秦昭的具体职位。

但即使如此，龚铭航也在一个月之前开始清点整理名册和业绩，让各部门打起十二分的精神来。

龚铭航看着秦昭坐在面试者的椅子上，丈二和尚摸不着头：敢情这位？喜欢微服私访？

秦昭也起身来跟龚铭航握手，那几位HR迅速站起身来，神情严肃还有些忐忑。

秦昭无奈地笑道：“来得早不如来得巧，让公司骨干们审判审判我的水准，对于日后的工作展开也有益啊。”

几人内心：sos，他们可不想一上来就审核老总的水准。

公司规模越大，员工的层级越多，上层和下层之间如果不能进行垂直管理，那么上面的领导人就很有可能像是被云雾遮挡，看不见也听不着下面的人的声音。

秦昭觉得，类似于这样的微服私访和突击检查可以多来几次。

言归正传，秦昭虽然此番前来是为了召开中高层的会议，但也不急于一时，她让HR继续面试员工，而自己就随便办了一张椅子坐在侧方位，亲眼看他们遴选。

周芳，也就是被秦昭赞赏的那名女HR顿时鼓足了劲儿，一轮很快就选择完毕，轮到第二轮时，留下来的人只有五位，一个是被梁娜嫌弃觉得他世故的男士，一位是梁娜，恰好还有与他们一起面试的男生，并两位有过工作经验的一男一女。

遴选公布结果之前，周芳一直在看秦昭的脸色，但是她一个在职场HR岗位上混迹了十多年的老油条居然没有在这位年轻的老总脸上察觉的一丝一毫的情绪。

她始终气定神闲，犹如一潭使人看不透的深井。

秦昭虽然有兴趣参与这一场面试会，但是她还没有蠢到擅作主张插手下属的决策。

疑人不用人，既然公司选定了HR选拔员工，她首先要做的就是信任自己的员工，同时也相信他们专业能力和判断。

这些人虽然各有不足，但是同样也各有各的优势。

或许有一两个秦昭觉得还差一点火候，但这不属于秦昭操心的范围。

“秦……”

“秦总。”

临走时，梁娜心有戚戚地对秦昭微笑，她可没忘记她刚刚在秦昭面前指三点四说人坏话！这要是搁在其他人身上都还好，可谁知道她是公司的高层啊啊！

但她的确是想多了，她直属领导不是秦昭，她的去留也和秦昭没有什么关系。

所以收获到了对方礼貌的颔首，梁娜突然信心倍增，眼睛放光。

只是会走入会议室内的秦昭就没有刚才的温和了。

ET港区分部的人员不算太多，中高层加起来也只有十来位。ET虽然在华尔街最近颇负盛名，但是在港区只算得上小有名气。工作量上除了平时的股票管理之外，无论私募还是投资行业都没撑起来。但许淮书在ET港区挑人的时候还是很用心，人少，但精干，办事效率也很高。

秦昭收敛起刚对于面试新人的和善，几乎是微微冷着脸进行的金融危机之前ET第一次会议。