众多高管来以后，看见一个比一个来的早，都惊呆了。

这是他们原来的速度？

小希手指轻敲桌面，所以高管感觉那是在他们的心上敲啊。

真想跟总裁说一下，能不能别敲了，他们害怕。

“看来你们还是挺快的嘛！那第一天怎么回事儿？”

她的声音冷冷的，更是直击心灵。

众人觉得更冷了。

“呵不说话是吧，行，林苏把各部门业绩拿给他们看看！这都是些什么东西。”

小希将各种报告啪的一声，丢在了桌子上，这声音更是吓了他们一跳。

“是。”

她扫过众人的神情和动作。

无一不颤抖的。

“好的，各位高管，接下来由我代替总裁向你们总结一下你们各自的业绩，已经告诉你们下周乃至下个月的工作安排。各位高管听懂了吗？”

高管们不约而同的回答道:“懂，懂。”

“行，那好的，接下来我们每个月都有一次KPI考试，KPI达标者留下，不达标者，请你自主提交辞呈，不论职务大小。哦，说错了，若是当月，你组的KPI总体未达标，那只有你走了。”

“什么？哪有这样的。我们都是公司元老了，怎么能……”

“王经理，别急着反驳。”

小希皮笑肉不笑地看着他，他有些害怕，顿时不再敢说话。

“这是我为公司新定的规矩，若是你不满，你现在就可以走。会后，我会让林苏把规则发到每个人的邮箱里，好了，继续开会。”

林苏看着小希说完了话，赶紧接道，“我相信各位已经听懂了规则，那么接下来，我们来看一下各个部门的KPI。”

说着打开了投影。

小希看着每个部门上面红色的线和红色的数字。

就是很想动手打人。

终于等到林苏讲完所有的缺点和告知他们改进方法后。

小希终于忍不住了。

“呵，这就是各位说的，在座的是元老？就这破KPI，咋就全是红的啊！呵，要是下个月也这样，那你们也没有存在的必要了。”

忽然想到什么有趣的了，“林苏。”

“允总，您说。”

“今天就安排人把这些给我贴到公示栏上，让Daniel弄出数据对比图，让他们看看，他们有多么的敢动。”

“好的，允总。”

“散会。”

说完小卿就离开了会议室，这满红的会议室，小希是再也不想进去，或者看见了。