现在是生产旺季，除了周日休息一天，其他时候白天晚上都要加班，全身心扑在组上，肩上的担子重，哪里有时间去跟他返工！

倾安是一个负责任的一线管理。

虽然喜欢开玩笑，做事却不含糊。

从她服从温小乔安排，足以看出来此人情商不低。

“哈哈，我理解啦。温主管找到你组上，我就知道你是她的左膀右臂，跟她是一路人。我也不点了，你随便根据组上情况，给我分配六个人。你轻松，我也轻松。”

李豆豆才不做二逼事。

外人到组上随便点人离开，这是犯忌行为。

若是员工不愿意调离，需要通过组长协调，助理权威荡然无存。但若是组长安排人手，李豆豆点头同意，情况自然不同了。

首先，员工没有拒绝的可能，不服从一线管理，结果只能是走人。

其次，组长根据情况安排，有些岗位不能调离，能调离的岗位是具有替代性质。

比如某人贴标签很快，一人的速度抵得上两人，这时候抽中此人，相当于破坏整条生产线，得不偿失。

再次，不会引发李豆豆和倾安矛盾，抽人不当，一个要，一个不能放，矛盾便产生了。

“行吧，既然你不选美，那我来选贤（闲）。”

倾安找出六张工卡，上面写着每天上班时间，下班时间，总工时多少，递给李豆豆。

李豆豆接过。

他明白，这是倾安选给他的人手，明天会主动进入办公室，他什么都不用操心，一切有倾安给她们谈妥。

李豆豆看了下工卡，记下名字，然后回递给她，“可以，就他们六人了。工卡还放你这里，不需要给我。我拿走工卡，反而把你这里工时搞乱，她们六人上下班时间，依然跟你组上一样。”

“爽快！温主管的男人，果然够意思！”

“咳咳，倾组长，你…你瞎说什么呢！”

“开玩笑的，你别往心里去，有人看到你昨晚在温主管房里，我很好奇，你真的在温主管房间？”

倾安声音放小，小到只有天知地知，她知，李豆豆知。

对于这个问题，不好回答。

李豆豆无论如何都要否定，否则对不起温小乔，坏了她名声，可不好玩。

“没有呀，我一直在自己宿舍，一觉睡到大天亮，哪里都没去，肯定是别人看错人了。”

李豆豆猜测昨天夜里刮大风，他光身子出阳台关门窗，被对面宿舍人看到，嚼舌头公布出去了。

以至于传到倾安耳朵里。

“那就好，如果是真的，你可要好好对温主管，她人很好，这些年我可是看在眼里。我没猜错的话，她是黄花大闺女，你说是不是？”

“对，黄花…嗯？差点上你当，倾组长，别胡乱猜测！”

李豆豆起身，出了包装部车间。