“秦总监，你看这个门牌用哪种材质好呢”陶总正和秦天在医院内看着所有房间商讨着。

“门牌，我建议用亚克力材质加广告钉悬空，这样的看起来高档一些符合我们医院的调性”说着秦天拿起卷尺量着门框的尺寸。

“来，我帮你”陶总也一旁协助着，因为医院足够大，两人这一天都在不断量尺寸，而另一头秦天的办公室也在加紧布置。

次日，秦天来到医院时，陶总连忙把秦天叫到总经理办公室说道。

“秦总监，你的办公室已经弄好了，来我这里拿盒茶叶去”

“好的，谢谢陶总”

“那我就先开始设计，陶总这边还有什么吩咐”秦天接过茶叶正欲退出陶总办公室。

“对了，秦总监，你这边再创建个58账号招人吧，现在也要抓紧招聘组建团队了”。

“好的”

随即秦天来到自己的办公室，位于林总办公室的正对面，打开门只见约30平方的房间内放着一张崭新的办公桌，办公桌上一台约30英寸大屏幕的电脑已配好，房间的布局和陶总的房间有些相似，只是要小一些，办公桌往前便是会客区，两张沙发中间摆放着一张茶桌，秦天走近前一瞧，连烧水壶茶具等都已经配好，看来这里后勤的办事效率还挺不错。

打开水壶上一杯热茶后秦天便走到办公桌前开始工作，打开电脑安装好工作用的软件，注册好招聘的账号发布了招聘消息，便开始埋头工作。

另一边的陶总也在办公室和上级领导汇报工作。

“陶总，你这边进度如何”电话里一男人问道。

“我这边现在装修已经完毕，法人也已经更改，预计一周内证照就能下来，男妇科医生已经联系好了，月底内就能到岗，按照计划下个月初开业没问题的”。

“行，那就好”

“我看了你的计划书，开业后三个月内达到月营收2000万，是不是太低了”电话里男人继续说道。

“是有点低，但是咱们是新开的医院，刚开始起步的时候很困难啊”。

“那是你的问题，过程怎么样我们不管，我们只要结果，总部投入这么大的资金建这个盘，我们也需要快速回拢资金，总部的要求是三个月内达到月营收3000万，一年内回本，第二年开始盈利，年营业额必须达到5个亿”。

“好的，请领导放心，我一定努力做到”此刻的陶总心想，先答应再说，能不能做到另谈，反正自己是拿工资的，做到了自己收入更高，做不到自己也不亏，但是为了稳定获得这份工作，面对领导做不到也要说能做到。

“好！你要稳中求快，对了，那个秦天你也要利用好，那小子能力不错，只是个性有点强，年轻嘛正常的，记住，我们要的是结果快速盈利，你就放心大胆干”。

“好的！明白了，请领导放心”

挂断电话后，陶总喝了一杯茶，站在办公室的窗前来回踱步思考着什么，不一会儿仿佛灵光一现顿悟了什么，原来领导的话是这个意思。

不一会儿，陶总的办公室响起一阵敲门声。

“陶总您好”敲门的是一位约40岁的中年男人，头顶稀疏的头发彷佛经历了许多沧桑。

陶总立即上前握住来人的手说道“老杨，欢迎欢迎，好久没见到你了，越来越精神啦”

“哪有，哪有，还是陶总你看着精神......”两人一番寒暄后便来到茶桌旁坐下聊着，老杨便是陶总在上一个单位的同事，男科医生，在陶总心里也是非常能产生价值的男科医生，杨医生最厉害的能力便是和患者交流能快速的分析出此人是否有消费能力，再结合患者的消费能力开出“最佳”的治疗方案，因此是陶总第一个招来的医生。

“陶总，这家医院看着很不错啊，规模挺大的.....”杨医生喝了一口茶咂吧一下嘴巴后点上一根烟说道。

“是啊，东江集团知道吧！斥资2个亿打造的，这里设备全是用的最先进的”陶总也接着说道，对于陶总这样的职业经理人，除了老板外最尊重的就是这些门诊医生，因为把医生的关系处好是产生业绩最关键的因素。

“嗯！挺好的，我的工资就是电话里说的那样2万的底薪加上百分之十的业绩提成是吧”。

“是的，老杨放心吧，咱们都老交情了还能骗你不成”，陶总说着端起茶杯以茶代酒敬了杨医生一杯。

“行，宿舍是独立的房间吧？”杨医生仍有些不放心的问道。

“那必须的，都给你安排好了，独立的大床房，独立卫浴，最好的房间呢.......”陶总赶忙绘声绘色的描述给杨医生安排的房间是如何的好。

“好，那就麻烦陶总了”。