此时的陶总并未立马反驳，静静看着秦天持续将心中的怨气说出来后才开口说道。

“没有扣你的工资吧！”。

“是没有扣我的，但是为什么要扣我们部门的，你如果实在要扣就从我的工资里扣吧......”。

“秦总监！你怎么这么说话，不是我要扣，是按照规定来的”。

“什么规定？哪个条款，你给我看看！”。

陶总万万没想到眼前这个年轻人已经是高层管理了竟然如此不通世故，看着秦天的犯浑也十分无奈。

“好！我答应你，你们部门的奖金不扣行了吧”。

见陶总妥协后秦天这才满意的离开。

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数日后！

东江集团经营大会再次来临。

一如往常，这是集团里下辖的所有医院高层前来定期汇报工作的时候，也是所有管理者想上升的最好机会。

这日，陶运章手提公文包早早来到总部等候。

“陶总！您这边请坐..........”。

一名行政工作人员见到陶运章到来，立即礼貌的将其引领到休息室。

推开休息室的门，只见林国立正坐在里面的沙发上看着一份和谐医院的宣传册。

“林总！您来这么早啊！”

没想到作为集团董事的林国立竟然第一个到达，陶运章躬身走进去与林总亲切的打招呼。

“陶总！你也来得早啊，来来来请坐.....”。

两人热情的寒暄过后，林国立看着手里的宣传册说道。

“陶总！你们做的这个宣传册挺不错的啊..........”。

陶总接过林总手里的宣传册一看，这就是秦天做的。

“谢谢林总，您看咱们还有哪里需要改进的您指点指点～～”。

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这又是在总部领导面前邀功的机会，陶运章自然不会放过，于是立即谦虚的说道。

“和谐医院交给陶总运作管理，我们董事会都很放心，你尽管放开手脚干.........”。

“只是！我想了解一下，你们做的这些宣传册效果如何？有没有跟进通过这个引流的患者有多少？”。

“有的，林总您看！我们是以《故事会》的形式做的，这小册子看似主要内容是一些小故事，幽默笑话等这是为了发出去人们愿意看..........”。

“然后在这书里我们用许多篇幅来宣传医院，这上面的电话号码是我们新建的一个号码，我们有专人接受咨询和统计，只要是通过这个电话来的就是此册子引流来的..........”。

“目前一个月时间，我们制作发出去了有十万本这种小册子，现在统计到通过这个引流来的患者有四百人左右.........”。