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第254章 考核(2 / 2)

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今天这新组建的男团和女团表现让王岩十分的欣慰,这些新人还是很用心的,虽然唱的时候有一些问题,但是态度是端正的,知道抓住机会。

对于这样的新人王岩自然很愿意扶持,哪怕是借助自己作词的流量去扶持王岩也是很愿意的,而且宣传时侧重点肯定是王岩编曲作词,这样可以借助王岩的流量让新人快速火起来。

今天的考核王岩很满意,接下来王岩开始给他们解析这两首歌怎么唱才能唱的更好。

“张利,你们三人在唱这首歌的时候脑海里一定要有画面感。那就是自己小时候在农村看到红色蜻蜓的时候的那种心情你一定要有,这首歌主打的就是抒情和童年的回忆!”

………………

随着王岩的讲解剖析,这些新人开始了解这些歌该怎样唱才能唱的更好,王岩也在很细心给他们讲解唱哪段时用什么技巧去唱,这堂课让七个新人收获很多,王岩讲解完事后又让他们演示了一次。

王岩看到他们把歌曲明显唱的更好了一些,很高兴,说明这些新人把他的话听进去了,他又继续纠正一些人的问题。

就这样一下午过去了,王岩终于看到他们唱的达标了,通知他们两个组合等通知录歌。

王岩告诉他们的这个消息很让新人兴奋,毕竟那是录歌啊,终于能录制自己人生中第一首歌了,而且还很有机会火起来,因为编曲作词的是王岩。

王岩送走这些新人后则在制定作曲人培养计划,得需要培养公司的作曲人能力,其实星火娱乐的作曲人配置不低的,除了王岩外其他的作曲人对于一个小娱乐公司来说也是很豪华的配置了。

主要是很多作曲人都是和王岩学习交流下经验,毕竟王岩除了歌手身份外,其作曲能力和才华也是大家公认的强大的。只有和强大的作曲人学习交流自己才能进步。

公司作曲部很多作曲人听说王岩近期要给公司作曲人进行交流学习,这个消息让他们很高兴,毕竟技术和能力是自己的,谁也偷不走。

王岩愿意和他们交流那绝对是很好的消息也是很难得的机会。

王岩在公司内部群组发消息,两天后在公司和公司内作曲人进行互相交流学习。

这个消息一发出,公司作曲人十分激动,虽然王岩年龄比他们小,但达者为师。

他们愿意来星火娱乐这个小公司一方面是他们这些人不喜欢大公司勾心斗角的龃龉,另一方面就是因为王岩这个大神在这里!

作曲人里面的大神!

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