“那好吧！”申中省扫视了一下房间，最后望向李奉烨道：“我个人认为，咱们首月告捷，刚开始就能有如此好的成绩；说明领导您当时指引的方向是对的。

接下来咱们应该做的是，趁着如今大家斗志昂扬的气势高歌猛进；而不是刚杀出一条血路，反而让我们自己堵了后路。

虽然咱们对外说是制度问题，但是下面的人却不这么认为，他们会觉得这是公司抢夺了他们利益，是重财轻义的行为。如此做法，对公司的形象以及企业的文化都不利。”申中省顿了下，然后接着道：“再者，“独立团”制度有问题的说法，并不能服众；就在我们来之前，下面的成员已经有人开始提出：

若是制度的问题，那也是公司的问题；因为制度在先，而成“团”在后。不能因事成而责制度有失，转而背约与众人。

我担心的是，若咱们如此这般奖惩不明，朝令夕改的话…无异于作茧自缚啊，最后可能会导致整个组织停滞不前。

还有一种潜在的可能，就是它会蔓延到公司其他部门。到那个时候，咱们该如何再谈管理呢？”

最后这一问说出，把整个房间内的氛围，一下子变得更加沉重了。李奉烨沉默着，他思忖了良久，然后说道：“你们先回去吧，容我再想想。”

众人你看看我，我看看你，“哦”了一声，几个人便相继走出了李奉烨的办公室。

“哎，你瞅瞅…”众人走后，李奉烨向庞颖投去了责备的目光道：“这事儿该如何收场的好？”

“诶。”庞颖也叹了口气。

自实行新制度以来，看到第一个月的成绩，原本李奉烨还是蛮欣喜的。

一则是自己的这套方法，经过实践确实有效；二则自己也确实挣了钱。先是分了整个份额的七成，又可以扣除大厦的水、电等费用。还有大家都不知道的是，整个团队里自己强加的两个岗位的比例，实际上也是归属与自己。

这么里里外外一加再加，实际到手的比例，李奉烨已经到了八成。正当他在为胜利而喜悦时，庞颖却有了小心思。

在她看来“独立团”从无到有，从建立到盈利，自己在当中的作用都不是很大。构思是李奉烨的，战斗在第一线的是全体人员；而自己的价值却一点不明显。这肯定不行，会“玷污”了自己在老板心中的形象。

于是为了证明自己的价值，庞颖开始从其他方向找突破口。

可谓：功夫不负有心人。经她一研究，敏锐的发现；本月给整个“独立团”开出的薪资，要比以往多出十多万。若是自己能把这部分钱省下来，是不是也算个功劳呢？

主意拿定，庞颖立马便向李奉烨反映了这个情况。同时她也表明了自己的想法，那就是工资先暂缓发放。

一听这是要给自己省钱，李奉烨当然乐意又高兴。可是暂缓发放的理由是什么呢？俩人费尽心机，也没有什么好借口；于是只能以制度有漏洞，作为说辞先暂时搪塞着。这么一搪塞就是一个多礼拜，一直到现在也没有想出个好办法来。

“你说你…这该如何收场？”李奉烨嗔怪着。

“要不…”庞颖试探着说道：“就罚我，就说是我领导不力，没有预先发现制度漏洞；导致公司出现亏损。怎么样？”

“嗯！”李奉烨思索着，突然点头道：“我看靠谱。不过这要说，“导致公司及团体出现亏损…””

然后喜笑颜开地看向庞颖，庞颖立马会意；于是，两人不约而同地都“哈哈哈”笑了起来。