“套近乎是没用的。你不是跟秦姐，约了个半年之约吗。我要求不高，一年时间，要有若离中文网利润的一半。”管芊芊话是这么说，但女孩子，哪不爱别人夸，语气还是好多了。

她这边好了。周启维差点跳脚。“不行，你们这是压榨老板。哪有这样子的。我不干。”

管芊芊道：“不同意也没有用。这是我们董事会同意了的。身为公司CEO，要对董事会的决策负责。”

“你们这是专制。”

“嗯。你说的很有道理。我们股份加起来，比你高。所以你要服从上级领导的决定。”

“我......”周启维心里一万头马奔腾。

他就想歇歇。他容易吗他。

管芊芊回复：“干事业的人，有压力才会有动力。生前何必久睡，休息好了就行。”

“好了。事情也谈完了。我们该开会了。接下来，你就待在上京。爱文女频，什么时候有大起色，你什么时候歇歇。嗯，我指的是走上正轨的那种。”

周启维嘴上不情愿。心里也无可奈何。所幸他提前对公司人事和基本事务，做好了各项了解和研究。

从签合同的时候起，他就知道。该他做的，逃都逃不了。不然为什么给他那么高的股份。难道因为他长得帅。帅不能当饭吃，但不会缺饭吃。

不过开公司的话，才能还是很重要的。

不是说，领导只需要把握方向就对了。话有一定道理，看起来也挺轻松。但实际上，涉及的方方面面。还是十分复杂的。

就拿此刻的爱文女频来说。如果他只是把握个方向。那爱文女频根本不需要他。管芊芊就可以做好了。

爱文女频，需要的是名气、稿本、合作伙伴。这些怎么来，当然要把事情干出来了。

所以周启维的压力。也是不小的。既要把握全局，也要干出实事。CEO是干什么的，就是一个承上启下，上对董事会负责，下对全体员工统筹的一个概念性职能。

直白点说。要满足以下几点。

第一，短期绩效。第二，长期发展。第三，资源与合作。

周启维说白了。他还差的远。名头挂个CEO。实际还远远没到位。他做的事，跟大公司下面的子公司总裁差不多。

又有点区别。公司是自己的。前景远。有成长空间。没有到一定地步后，诞生的负主义。

“让我们一起欢迎CEO。”会议室人不多。十多位。都是各个部门负责人和骨干。

与周启维第一次在若离中文网开会，有很大不同。那次是全员参与。这跟他的名气和实事做出来后、效果有关。

不需要别人刻意给他树立权威。很多人就已经有所耳闻了。自然就会讨论和有个初步印象。这就是人的名，树的影。

随后大家开始汇报工作和进展。周启维听得很仔细。并在笔记本上，记录和归纳一些东西。

等大家都一一汇报完。周启维合上本子。开始讲话。

“大家目前认为，我们爱文女频，现在发展缓慢，是因为没有好的作品，缺少爆款。虽然你们没有这么说，但从你们汇报的工作成果上来看。大家的概念还是不够积极。”

周启维一开口。在座与会成员都微惊。毕竟，这样刚上来就指摘所有人，还是会让人心里不舒服的。