一踏入公司，就看见黄玲已等在一楼大堂。

“郭总裁，你终于回来了。”

“究竟发生了什么事？”

“我们回办公室说吧！”

黄玲悄声地说。

“说吧！现在已经回到办公室。”

“你看，这里有份文件。”黄玲递给郭子建一份文件。

“怎么回事？这上面写着分公司有一个项目偷税漏税，事件是我上任之前的事。”

“这个该怎么弄，容我想一想。”郭子建就起了眉。

心想，按照法律，偷税漏税就要补齐，外国的法律也很严，这一点还是要遵守的。

“黄助理，你把这次查出偷税漏税的项目资料给我看看，我好理一理思路来处理。”

10分钟后，黄玲把相关资料放到了郭子建的桌面，郭子建心中满意，这个女孩子处理事情的速度很快啊。

他于是露出了满意的笑容，“辛苦你了，黄助理，这是你提前准备的吧！”

“昨天，公司来了税务局的人，我就知道无事不登三宝殿，估计公司可能有问题，结果，半天后，税务局就出示了调查报告结果。

于是，我晚上加班，赶紧整理出这个项目的具体资料，并标注了一些关键内容，希望总裁能通过这些资料找到解决的办法。”

郭子建点了点头说：“你已经做的不错了，我准备写一份详细报告给黄董事长，向他汇报这件事。”

半个钟后，郭子建收到了董事长的指令，及时补交交偷税漏税的数额，其它事由总公司来处理。

郭子建立即召开中层会议，让负责相关项目的部门经理述职。

然后安排了财务负责对接税务局，以最快的速度补交了偷税漏税的金额。

一切就绪后，郭子建才松了一口气。

一周后，郭子建接到了邵总的电话，他表达了黄董事长的意思，董事长对郭子建及时处理这件事表示满意。

为了整顿分公司，郭子建进行了民意满意度地测试，了解员工之间的相处状态。

大概经过了又一个多月的调查，郭子建做了一个人事轮岗制度设计，普通员工轮岗一天，中层管理轮岗两天。

一提到轮岗，那些平时不太称职的员工心噗噗地跳，害怕自己的小辩子被抓到。