他脸上没有一丝的不满，仿佛确实是这么认为，并且一副对自己行为感到知错了的表情。

后悔掺杂着醒悟的表情，大大的满足了社长作为领导的莫名心思。

社长在其他人立了威，于是感到了满意的样子，他开始自己真正的工作。

这狠狠的一巴掌，让社长出了些气，也让接下来的会议进行的很顺利。

然而早川闲人的半张脸，却留下红红的巴掌印。

等社长走后，大家才担忧性的围了过去。

“早川君，这次多谢你当社长的出气筒了。”其中一位男同事松了一口气。

本来他的方案很不错，但是被社长挑刺了很久都没有通过。

这次因为早川闲人的原因，社长看都没看就直接通过了。

早川闲人顶着巴掌印，一副平常的表情：“本来就是我违反了公司的规定，会被社长扇巴掌是理所当然的事情。”

“那可不一样。今天的社长，可比往常好说话多了。”女同事是抱着一堆文件，脸上带着一些喜悦的样子。

很显然，她今天的目标是达到了。

早川闲人摸了摸自己火辣辣的脸，开玩笑话说道：“既然这样，那么等有空大家一起聚聚？”

“既然这样，那请客好了。”

“我帮你们选餐馆，不贵好吃的那种。”

一时间大家开始热热辣辣的商讨，而早川闲人则趁机离开了这里，毕竟有工作和底下的组员在等着他们。

作为领导层的人员，高高的工资也代表着他们沉重的责任。

打个比方，一般普通员工做错事情后，顶多被骂几下然后就回去工作了。

而领导层的人员，一旦犯错就有可能承担某些责任，就比方是公司的损失。

这种责任很可怕，不一定能够顺利背得起，所以他们只能更加小心细致的工作。

就算员工做的事情很好，甚至连客户也很满意。

但是在领导层的要求下，也必须拿出好几套的方案才行。

因为这样做，就可以达到责任转移的要求。

毕竟方案是客户自己选的，到时候就算出事，也怪不了他们。

隐带着好奇的目光，开始看着早川闲人的工作。

作为上层的时候，他只需要了解大致的情况，并且分析一些未来发展，然后就可以批上同意和否定的答案。

但是作为下属的早川闲人，好像一点面子都没有一样。

就算被社长当众扇脸，也表现的习以为常的样子。

甚至隐没有明显感受到，属于早川闲人的憎恨心，这真是太奇怪了。

要知道普通人被那么对待，最基本的不满态度就算不能表现出来，内心深处也会存在类似的情绪。

但是早川闲人，好像真的没有类似的情绪，反而一上午都在努力工作。

直到中午时刻，大家都迫不及待开始进行午餐活动，早川闲人才慢慢整理文件，一点都不着急的样子。