任戊拿起王宇刚的病历本看了两眼，随即递给了王宇刚。

“既然生病了，就回去好好休息吧。”

“什么时候病好了，什么时候再回来上班。”

“到时候记得把假条拿来，我给你一起批了。”

送走了王宇刚之后，任戊打电话将刘星辰叫进了办公室。

刘星辰刚到任戊办公室，任戊便径直开口道。

“王宇刚那边刚拿了本病历过来，说是得了胸膜炎，看样子还挺严重的。”

“你对县里的情况比较熟，你替我去了解了解情况，不能咱们的同志生了病，我这个局领导连点表示都没有。”

任戊的话虽然听起来是在关心下属，实际上却是在暗示刘星辰利用自己的人脉关系打听一下王宇刚生病的真实情况。

高扬请假，王宇刚请假。

两个人似乎跟商量好的似的，都选择用病假的方式离开教育局这个圈子。

如果说是下面的工作人员请假的话，任戊倒是不会这么上心。

但是高扬和王宇刚这两个人都是教育局的班子成员，算是处于凤仙县教育局权力核心的人物。

在这个时候选择远离权力中心，这不得不让任戊提防。

听明白了任戊的暗示，刘星辰轻轻的点了点头。

“没问题，任局长。”

说罢，刘星辰欲言又止，半晌才有些纠结的开口道。

“任局长，我多嘴提一句。”

“咱们局里本身班子成员人数就不够，这高局长和王主任又请了假，您看是不是……”

任戊听出了刘星辰想要表达的意思，索性直截了当的问道。

“你有什么推荐的人选可以说出来，要是没什么问题的话，我会和县里沟通。”

任戊对刘星辰表现出了十分的信任。

领导之所以是领导，无外乎掌握了本单位的财权和人事权。

一个下属能在领导面前对人事权发表自己的意见，这本身就证明了这个下属在领导心中的分量。

这是任戊收买人心的手段。

毕竟一个领导再有能力，也还是需要手中有能够忠心耿耿为自己办事的下属。

很多时候，分权对于一个领导来说，是最直接也最快速的收获下属忠心的手段。

在和刘星辰就提拔人选的问题进行了一番沟通之后，任戊这才看了看墙上挂着的时钟。

眼看着马上就要到中午下班时间，任戊笑着对刘星辰说道。

“快到饭点了，一会儿咱们俩在旁边找个饭馆对付两口，工作的事情下午再说。”

中午十二点刚过，任戊便带着刘星辰来到了教育局旁边不远处的一家面馆。

两个人随意的点了两份面，等面端上桌之后，任戊才对着刘星辰说道。

“我前面那位究竟是什么情况？怎么来了这么久，也没听你们提起过？”

“按理说挪用教师工资的事情也人尽皆知，怎么我没听到什么风声啊？”

听到任戊的问话，刘星辰先是一愣，随即看了看身边，低声解释道。

“任局长，其实事情没有您想的那么简单。”

刘星辰的话显然勾起了任戊的兴趣。