来老毛子这里的人都是当初跟随李东泽的老人。

见面之后自然是开心不已。

他们现在虽然都是李东泽的手下，可是他却是把这些人当成他生命中最值得想交的朋友看待。

也许有人会说李东泽傻的可怜，但李东泽只知道以诚相待这个道理。

领导对手下以诚相待，是构建强大团队的基石。

在日益竞争激烈的环境中，领导与下属之间的关系对于组织的成功至关重要。

一个值得信赖的领导能够激发团队的潜力和创造力，推动组织向前发展。

而其中，以诚相待是建立这种信任关系的基石。

首先，领导对手下以诚相待有助于建立开放和透明的沟通环境。

当领导愿意真诚地分享自己的想法、担忧和目标时，下属会感受到被尊重和被信任，从而更加愿意分享自己的想法和感受。

这种双向的沟通有助于消除误解，增强团队的凝聚力。

其次，以诚相待有助于激发团队的积极性和创造力。当领导真诚地关心下属的职业发展和个人福祉时，下属会感到受到重视和支持，从而更加努力地工作，为团队和组织的目标贡献自己的力量。

同时，这种真诚的关系也有助于鼓励下属提出创新性的想法和建议，推动组织的持续改进。

此外，领导对手下以诚相待还有助于建立良好的工作氛围。

在工作中，难免会遇到各种挑战和困难，而一个以诚相待的领导能够在下属面对困境时给予支持和鼓励，帮助团队保持积极向上的心态。

这样的工作氛围不仅能够提高员工的工作满意度和忠诚度，还能够吸引更多优秀的人才加入团队。

最后，领导对手下以诚相待有助于实现团队的共同目标。

在一个以诚相待的环境中，下属更愿意为团队的目标而努力，因为他们相信领导是真心实意地希望团队取得成功。

这种共同的信念和目标能够推动团队成员共同努力，实现组织的愿景和使命。

总之，领导对手下以诚相待是构建强大团队的基石。

这种真诚的关系不仅能够建立开放和透明的沟通环境，激发团队的积极性和创造力，还能够营造良好的工作氛围，实现团队的共同目标。

因此，李东泽作为领导，他时刻保持着真诚的态度，关心和支持下属，共同推动组织向前发展。

而这些人在不谈工作的时候，在李东泽的面前也都是显得非常的平静，丝毫没有那种见到大领导畏首畏尾的样子。

已经快两年的时间，未曾见过面的朋友，见面之后，自然是一番寒暄。

在漫长的人生旅程中，也许会遇到各种各样的人，有些人会彼此擦肩而过，而有些人则能成为我们生命中的重要角色。

然而，随着时间的推移，一些人可能会失去与某些朋友的联系，甚至多年未曾相见，最后渐行渐远。

而李东泽和这些多年未见的朋友重逢。

他们的友谊却情比金坚，聚在一起不约而同的聊起他们度过的许多欢乐时光，共同度过了无数难忘的时刻，工作上的事情倒是被李东泽故意进行着回避。

他不想让这些朋友兼同事们产生无形的压力。

现在只想随心所欲，享受这份快乐的时光。

虽然华耀做大做强后，人们都各奔东西，走上了不同的工作岗位，也结识了新的朋友。

虽然他们一直保持着联系，但随着生活的忙碌和工作的繁重，他们见面的机会越来越少。

然而，命运却不会把他们真正的分开，两年之后，他们竟然在异国他乡，再一次聚在一起，而这次相聚却是别有一番滋味在里面，因为他们这次有一个共同的任务，那就是进行跨国收购。

如果不是遇到李东泽这个人，他们这一世终将都是平平淡淡，平平凡凡，根本不可能接触到和参与到这样的大事件之中。

尽管一伙人围坐在一起都是聊着琐事，但是他们有一个共同点，那就是心情都是异常的激动。

时间具有特殊的魔力，两年的时间不见，所有人的变化都非常巨大，从当初的经验浅薄，到现在每个人变得更加成熟和稳重。

通过每一个人的变化，似乎是在诉说着一个道理，那就是当一些人经历了波折和磨难，这是一件好事，它能使人变得更加的成熟，对事实看的更加通透，从而也能使一个人的阅历和经验变得更加的丰富。

这些人不约而同的说起了他们来，老毛子这两年当中发生的种种事情。

在此期间，李东泽没有插话，只是在一旁仔细的聆听，当一个倾听者。

仿佛是在听着一个个精彩的故事，让他感到非常的痴迷。

即便李东泽是两世为人，但是这些生活中的阅历和发生的故事都是他不曾见到和听到过的。

几人一直聊到很晚，他们都未曾离开过李东泽的房间，当李东泽提出要请大家吃一顿大餐，可是也被所有人都直接拒绝。

最后还是让安保人员出去买了一些老毛子这里的熟食，直接就在房间里开怀畅饮了起来。

虽然现在这里的人民过的水深火热，但不得不说战斗民族的伙食，那是相当的不错。

看着眼前一根根巨大大肉肠，就让人食欲大动，让人有一种垂涎欲滴的感觉。

李东泽想让所有的安保人员都加入进来。

可是被李富龙这个安保负责人直接否决了！

这里实在是非常的不安全，如果在大家都酗酒之后发生一点意外，那就是他巨大的失职。

李东泽看到李富龙这态度坚决的样子，心里感到非常的欣慰，他也没有坚持自己的意见，还是虚心的接受了李富龙的建议。

毕竟李富龙他们来这里已经有二年的时间，他们对这里的环境和社会治安更了解一些，所以李东泽即便是最大领导，他也不能独断专行，适当的听从手下的意见，这才是一个合格的领导。

在现今这个越来越多元化的世界，领导力的重要性日益凸显。

一个出色的领导者，不仅要有决策的智慧和勇气，更要有容纳百川的胸怀，善于倾听和接纳他人的意见，尤其是手下的意见。

因为，适当的听从手下的意见，这才是一个合格的领导。领导并不仅仅是发号施令，而是与团队共同前行，共同成长。

一个好的领导，知道如何调动团队的积极性，激发团队的创造力。

而要做到这一点，首先就要学会倾听。

倾听手下的意见，了解他们的需求，期望，才能更好地把握团队的方向和目标。

适当的听从手下的意见，可以避免决策的片面性和盲目性。

每个人都有自己的专业知识和独特视角，手下的意见往往能提供新的思路和观点，帮助领导更全面地看待问题，做出更明智的决策。

而且，这种做法还能增强团队的凝聚力和向心力，让每个人都感到自己的价值和重要性。

当然，听从手下的意见并不意味着无原则的妥协或放弃原则。

领导者需要有清晰的思路和坚定的信念，对于不符合团队利益和长远发展的意见，需要有足够的判断力和决断力，及时做出正确的决策。

适当的听从手下的意见，这不仅是一种领导艺术，更是一种责任和担当。

只有做到这一点，才能成为一个合格的领导，带领团队走向更加美好的未来。

而自从李东泽给大家都派发了股份之后，现在的华耀集团已经并不是属于李东泽一个人，而是属于整个团队。

这一晚，酒喝到了很晚，所有人就这么在李东泽这套房里七倒八歪的睡了下来。

老毛子，这里的酒可不是盖的，都是那种烈性的高度白酒。

这也导致第二天所有人起来之后都是头昏脑胀。

而李东泽又不着急的进行，接下来的工作，所以今天所有人也没有出门，继续在酒店里谈天说地休养生息。

直到第三天的时候，所有人才走出了酒店，再次踏上了首都的街头。

八十年代末，老毛子首都的街头弥漫着一股不安的气息。

这个时期，老毛子正处于政治、经济和社会的大变革之中，分裂的阴影笼罩着整个国家。

在首都的街头，人们行色匆匆，脸上带着忧虑和不安。

街道两旁的建筑显得陈旧而破败，与这个国家的辉煌历史形成了鲜明的对比。