温丰感叹：“这么快，居然到公司快一个月了，要做一下这一个月的总结。”

晚上要写几个模板：下周培训沟通的模板、项目沟通的模板、采购的模板。

MBA的备考给了温丰很多很重要的观念，比如：模板、性格调整、CPS、4S口诀等等。

新员工培训，无论是Boot Camp还是Orientation，都是人际沟通能力作秀的地方。

GE Fanuc的Boot Camp新员工培训开始了，半年举行一次，这次到上海的有来自全国大概有20多位新同事。

GE的介绍，GE Fanuc的介绍

各部门的大体介绍。

培训前，陈强有交代温丰，说道：“Boot Camp都是公司的一些介绍，你不用一直听课，烟台的项目马上要开始了，你要做好准备，另外北京地铁项目你有什么可以帮忙的，也去帮忙。”

温丰看着同事讲GE发展的历程，惊叹GE获得成就的同时，也感觉自己部门项目上的事情今天都没有帮的上忙，不过现在这样的机会也是很难得，多认识一些全国各地的新同事，多与他们沟通也是很重要的任务。

在人多面前讲话，其实没人逼你什么，都是自己在紧张，所以只要谦和一点，加上一点点的做秀，应该效果就可以了。

那么对于明天，温丰说道：“还是要把握跟其他同事沟通的机会，另外同事介绍PPT时，如果是毫不相关的，我就在笔记本上做北京地铁组态画面上的事情。10点多钟中途休息的时间，可以与周围新同事聊一会。”

下午两点多，当时新同事们都还在培训时，这时保安突然推门说：“有地震了，大家赶紧下楼！”此时，大家还不知道四川发生大地震了，只是认为周边的地震，影响到上海而已，不过大家还是很快速的配合下楼梯，可是一到楼下，温丰发现周围各商务楼的楼下已是人山人海，温丰说道：“看来这不是一般的地震。”

周围有人说：“四川发生大地震了，在汶川。”之后，大家都在打电话，不管亲戚在不在四川。温丰也打电话给爸妈，问：“爸，四川发生大地震了，我们这边商务楼全到楼下了，家里小区那边怎么样？”

温丰爸说道：“刚才保安也通知我们下楼了，我们都很安全，你那边也注意安全啊！”

温丰说道：“好的，没事就好，我这边也等保安进一步通知。”

周围的人也都是和家里人通电话，人声鼎沸，希望都是报平安的。

大约一个多小时后，保安示意让大家回到办公室。

晚上，温丰在家看电视，看到地震的场面，真是惨烈和深深的触动！自然灾害的威力远超人类的能力范围之内。

早上上班前如果有多余的时间，就与同事们聊几句，算是工作前的热身。

上下班走路的时候要想点问题，脑袋能用的时候要多用，当然眼睛也要观察交通形势。

要做到dynamic listening。今天培训有的课跟我的工作没有直接的关系，但是既然都是同事，既然都在同一家公司，以后会有很多碰面的机会，那么这次培训是很好的一次沟通的机会，就算是完全不同的部门，也要表现的dynamic listening，要不断反馈，能联系到自己的工作尽量联系，实在不能联系的，就当作学习一样新的东西，不管怎么说都要很热心的去听并且交流。

到公司后的这一个月的时间里，三大部分技术/人际沟通/礼仪到底怎么样呢？应该各自的比例是4：4：2。温丰说道：“可以说技术的目标达到了，人际沟通的目标在进展中，还没达到要求，不过这跟我的人际沟通的基础太差有关系，这部分要加倍努力了。”

“另外礼仪的部分也不能轻视，特别是在大公司里，那么这一部分，我感觉也算合格。现在这样一算，前一个月，只有人际沟通还不合格，其他两项都合格了。这人际沟通部分，看来在今后要奋起直追了。其实只要把台词背住，把呼吸的问题解决了，那事情就成功一大半了。”

在团队介绍环节，温丰介绍一位来自北京的同事，温丰走上台前，说道：“各位新同事好！很荣幸能和来自全国各地的新同事汇聚一堂，探讨我们进GE的未来之路。”

“首先，由我来介绍我们团队的一位来自北京的美女，Cathy王婧，关于Cathy在GE的情况，我就不多做介绍了，她自己已经在前天讲了很多了，现在我重点介绍一下她的人生经历。她的人生喜欢看电影，喜欢吃川菜、湘菜。Cathy的爱好是喜欢浙江大学，在浙大待了七年，看来杭州的确是很有魅力，让我们这位美女这么思念哦！之后，Cathy为了工作上的理想，从Rockwell开始，对Rockwell的爱也是蛮持久的，最后呢，希望你对GE的爱能够永远持久下去。Cathy的介绍完了，谢谢各位！”

段落讲话，首先确立主题思想，然后迅速的确立架构，最后一气呵成。

“通过这几天培训，你学到什么？”

“GE是世界上最好的公司之一，我们都很荣幸加入GE公司。通过这几天的培训，我们更多地了解了GE的企业文化，这在GE130年的发展中起了巨大的作用，比如现在GE的品牌口号是Imagination at work，那么我们在工作中，要有梦想、有想象力，我们要继续发扬这么优秀的企业文化，让我们的工作由梦想启动未来。”

“除了企业文化之外，我们对GE Fanuc各个部门也有个初步的了解，对各部门的领导以及同事有了更多的沟通，我们也对GE Fanuc的各系列的产品有了更多的接触，这些都有利于我们后续工作的开展。”

“最后，是关于四川汶川地震。这一次的地震损失非常惨重，也再一次团结了我们中国人，现在让我们合唱《中国人》。”

“新员工怎么样融入到这个大环境中？”

“了解的公司结构，企业文化。”

“GE Fanuc各个部门的介绍，对各个部门有个大致的了解，以及与自己的相关的部门有更多了解。这些都有利于更快的适应工作的需要。”

“对GE Fanuc主要系列的产品有了大致的了解。”

另外，娱乐能力是人际沟通能力的重要组成部分。平常多用smile，少用laughter，一个人的时候，可以用laughter。

晚上有时间还是要锻炼身体，今天必须要锻炼的没锻炼，这样一来，这周一天都没有锻炼，没有做到该做的，所以这周的肌肉应该收缩了，我还想再膨胀一点，胀到线条美，所以明天晚上必须要去健身房。下周列好锻炼计划：

周一，器械

周二，三，四 跑步

周四，器械

周五，备用 。

对于地震，温丰认为：“最重要的是防范于未然，做好地震预报工作，一旦感测到地震强度到了比较危险的情况，马上通知当地政府机构，进行疏散人群。当地震发生了，人员损失惨重了，再去解救，我觉得这是很无奈的做法，这只能说是大自然的破坏力太大了，或者说是人类的预警能力还有很大的提升空间。”

周一到周五的晚上，温丰觉得要修炼自己的功力，包括自己的经历，中国经典，西方经典，小说，周六/周日再去拓展新的。温丰说道：“我要逐渐建立起我的模板库。”

今天开始，GE所有公司新员工的Orientation培训开始了，温丰说道：“今天是在CTC培训的第一天，这个培训叫做Orientation, 就是对新员工介绍一下公司的总体概况。具体的内容除了讲基本的概况之外，加入了很多互动性的节目，比如增加Q\u0026A的时间，新员工分成几个team，team的名字是根据企业文化事先定好的，那么这个team的游戏包括各自队友的认识，还有一起做游戏。”

温丰感觉从工作到现在大多数情况培训主要的还是讨论会，那么在这个讨论会上要表现好，需要做到如下几点：