“嗯！”

“这章华在我这里的表现也还是不错的。”

“但是还得从他的同事和家庭情况来说明。”

“这样还是要靠谱一些！”

李晨风才不想有先入为主的观念。

这很容易害己害人的。

平常时期不要因为事小而轻视。

这往往会成长为大问题。

而特殊时期还是以大局为重。

小事情倒是可以糊涂一点。

这也没有关系。

每个时期都有特定的重要任务。

那么事情的轻重缓急就尤为重要。

“晨风，你说得对。”

“许多人都是双面人。”

“对别人都是当面一套，背后一套。”

“或者是他们的良心不足以支撑起他们的行为。”

“这选择接班人的时候，更加不能马虎。”

“否则就是几十年的谋划就会毁于一旦。”

“那就得不偿失了。”

许温涛为人也挺谨慎的。

这混官场就得打起十二分的精神来。

否则很容易就会下水的。

“许大哥，那章华的同事对他是什么印象啊？”

李晨风询问道。

“他们说他为人老实，做事踏实。”

“就是脑筋不太灵光！”

“经常会得罪人！”

“因为他说话直来直去的。”

“这一两次还可以容忍。”

“这三四次就让人反感。”

“毕竟事不过三，适可而止！”

“最为神奇的就是章华得罪人，他自己居然还没有察觉。”

“这才是十分恼火的问题啊！”

许温涛感叹着。

“嗯！”

“如此看来，这章华是铁憨憨一类的。”

“良心倒是不愁。”

“这才能只能慢慢磨练出来了。”

李晨风也遇到过类似的人。

所以，对章华的性格也比较了解。

这就是典型的有嘴巴，没有老壳的人。

“晨风，我们可以让他多学习一些关于心理学和交流学方面的东西。”

“那么他才会越来越好。”

“你推荐的曾公视频就是一个不错的选择。”

“就让章华多多学习。”

“想来以他踏实的作风，很快就会有成效的。”

“他这种人就怕没有正确的人做引导。”

“否则就会浪费了他的才能。”

许温涛也提出了自己的建议。

“嗯！”

“也是！”

“这种人需要先做一番理论指导。”

“然后再让他参加事务。”

“如此才能，物尽其用，人尽其才！”

“我们华夏遍地都是人才。”

“因为阴阳文化里从来都不缺有思想的年轻人。”

“不过就是有很多的缺点。”

“还有就是受到了时空的限制。”

“毕竟千里马常有，而伯乐不常有！”

“这也是一个问题。”

“会用人的人，会将人处理得十分妥当。”

“当年诸葛亮就是这样的人。”

“我们倒是可以向他学习学习。”

李晨风喜欢从古人那里吸取营养。

虽然历史不会重演，但是所有的悲剧都可以从历史中找到影子。

按照曾公的说法，我们不需要太注重历史事件，而是历史背后的精神内核。

“嗯！”

“确实是这样的。”

“晨风，这章华在家里就有些差劲了！”

“哦！”

“怎么个差劲法？”

李晨风一边用他的性格做推演。

一边好奇的问道。

这可以看看自己的推演与现实的相符度是多少。

“他说话总是理直气壮的。”

“与家人像是吵架一样。”

“这给家人的感觉就不太好。”