我没有再理会吴磊，在那一大堆资料里面找出了一张盖着红色的公章的文件，一看抬头果然就是解除劳动合同的通知书。

“这个东西才是关键，其余的都是画蛇添足。”我一边说着一边对着那个通知书读了起来。

劳动合同解除通知书

吴磊先生(身份证号: XXXXXXXXXXXXX）

你于2021年7月3日与我司签订了《劳动合同》，合同期限3 年，自2021年7月3日起至2024年7月2日止，试用期3个月，自2021年7月3日起至2021年12月31 日止。

你入职后，存在以下情况:

(一)试用期间工作态度不够端正，不积极主动工作。该行为违反了公司员工手册相关规定。

(二)在任职公司工艺工程师期间，主要负责浏阳项目技改工作，工作进展缓慢，方案迟迟未提交完整，已严重影响项目进度，损害了公司利益。经同相关技术团队研究，认定你不胜任此岗位。

(三)我司无法给你买入社会保险，原因是你已经在其他单位购买了社会保险。经与你沟通后，你也始终未能提供给公司依法为你购买社会保险的条件。该行为违反了《劳动合同》第十二条，基于前述事实，我司根据《劳动合同法》第三十九条之规定郑重通知你方:

1.我司将依据上述事实和法律规定解除与你签订的《劳动合同》。

2.我司的解除行为系行使用人单位的法定解除权，属合法解除。

3.请你在收到本通知后三日内来我司与指定人员办理工作交接。否则，给我司造成损失的，我司有权要求赔偿因未交接工作给我司造成的全部损失。

4.工作交接期间，不视为双方的劳动关系继续存续。

5.2021年8月份的应发工资我司将结合你的出勤、业绩等情况进行计算，并于2021年9月15日一次性支付至你的个人账户。

特此通知

2021年8月10日

最后盖上了湖南荣盛环保科技有限公司的红章子。

看完这个文件，我对吴磊问道：“他们说的员工手册你见过吗？有发给你过吗？你签收了吗？”