和我通话之后的第二天，吴磊告诉我巨能环保已经给他发了正式的offer了，他打算过去上班了。

连同offer一起的还有一份盖了公司公章的薪酬确认单。那一份薪酬确认单上面的内容确实和之前巨能环保的人事跟吴磊说的内容是一样的。

我确认了offer和薪酬确认单的内容之后，表示吴磊去上班是没问题的，看来陈老板经过这几年应该还是有一些长进，知道用那种价格是不可能请到真正有能力有水平的人了。

又过了一个月，吴磊告诉我他领到了在巨能环保的第一份工资，数额就是那个薪酬确认单里面写着的一万二，我更加觉得陈老板应该是真的想通了，知道要给人才相应的报酬，要不然他的公司不可能招到他想要的人。

这一个多月的时间，我也没有接到陈老板或者是巨能环保其他的人的电话，我想之前吴磊和我说的陈老板要找我对他进行背调一事大概率只是陈老板随口那么一说。

于是我便劝吴磊在巨能环保好好干下去。

但是，两个月之后，我再次接到了吴磊的电话，这一个电话完全是超出了我的意料。

“饶总，不得了了，昨天陈老板找我，和我说公司最近经营状况不太好，现金流很困难，也不知道他是什么。”我刚刚接通了电话，吴磊那边传来的声音显得很着急。

“他和你说这个做什么？难道是想要你降薪？虽然说我知道很多无良资本家用高薪把人骗进来然后逼人降薪，但是你和巨能环保不是签了薪酬确认单了吗？他要你降薪难不成你们还没有签劳动合同？”听了吴磊的话我也是一大堆的疑问。

“劳动合同我也签了，里面也说了工资是一万五。遇上荣盛那档子事情，我不能不谨慎一点。”吴磊连忙对我说道。

“既然这样，你们陈老板对你哭穷的目的肯定和我想的那些无良资本家一样用这种手段PUA你让你降薪了。只不过你又签了合同又签了薪酬确认单，他们在上面都盖了章了，难道他还能抵赖？”我的话算是给吴磊吃了一颗定心丸。

“你说的也对，那我现在该怎么做？饶总。”吴磊继续追问道。

我想了想对他说道：“你现在最重要的就是沉住气，不管公司谁找你谈，你就说一切以劳动合同为准。千万别和之前在荣盛环保一样去和陈老板吵架，毕竟你就算是明确知道陈老板想开了你，那也先上一天班混一天工资。在找好下家之前绝对不要提辞职的事情。”

“那他要是发工资的时候直接降我的工资怎么办？”吴磊继续问道。

“这样不诚信的公司根本没有就长远干下去的必要性，他要是这么搞那你就先找下家，找到了我帮你写《被迫解除劳动合同通知书》，以劳动合同法第三十八条第二种情况来解除和巨能环保的劳动合同，然后我在帮你仲裁把他少发给你的钱要回来。记得千万别像在荣盛环保的时候那么激动。”我叮嘱道。

“看来只能如此，饶总这一次我都听你的。”吴磊信誓旦旦地答应了我之后挂掉了电话。