BUG·6-7
基础力量训练，说起来其实很简单。无非就是利用那些训练器材，让御兽进行锻炼即可。
但其中的关键在于，要用哪些锻炼动作，各个动作的顺序，需要做多少组。以及一些细节上的技巧等。这些，都需要培训员来掌控。
这些参数，需要根据当事的御兽的种类，和具体身体素质来进行调整。
因此，在考试开始时，考官们，是给出了这只金刚猩的具体身体参数的。瞿言要做的第一步，就是根据这些已知参数，算出这一次训练的流程。
那么，他要做到的第一个亮点，就是能给出最事半功倍的最优解。
这个其实简单，瞿言可以利用系统的鉴定功能，从这头金刚猩身上，分析出比考官们给出的，更加详细精确的参数。
据此，瞿言快速心算出了最优解，并开始了工作。
辅助训练的第二个关键点，那就是和御兽的沟通和配合。
作为培训师，你要训练御兽的前提，是御兽肯听你的话。如果御兽不配合，那工作的进展也会非常艰难。
如果是自己的御兽还好，但这种，给别人的御兽培训的情况，就要看培训师自己有什么手段，可以折服御兽了。
金刚猩的性格，并不算驯良。尽管有自己的御兽师在场，这头金刚猩，不至于太过无理取闹。但在瞿言靠近，并试图沟通知会的时候，对方依旧表现出了一副不太情愿，爱搭不理的样子。
这也是一个令人头疼的问题。有些培训师，可以利用自身的实力，来压制被培训的御兽。弱者服从强者，这是绝大多数御兽遵从的原则。
因此，用武力压迫，让御兽怕了，从而强制指挥。这也是一个培训员屡试不爽的手段。可偏偏，瞿言显然不具备那种压制对方的实力。
瞿言，甚至能从这头金刚猩眼中，看到一丝对自己的不屑。
瞿言心中冷笑，小样，别以为我就治不了你了。
瞿言对这一次的任务，能十拿九稳，自然是有依仗的。这种问题，他也早有准备。
或者说，这其实也是瞿言的运气。他之前的抽奖中，就抽出过一种道具。
【魅力铃声卡】：使用后，立即从自身发出一阵，只有异兽可以听到的铃声。听到这个铃声的所有异兽，都会对使用者增加好感。实力低于使用者越多，增加好感越多。实力高于使用者越多，抗性越强，增加好感越少。
这个越多，越少，具体有多少，瞿言不知道。但无论如何，在这种情况下，这东西都多少有点用处。
这道具，其实在系统商城中，也有售卖。只不过，瞿言已经从抽奖池中，抽出了三个了。
瞿言心念一动，操控系统使用掉了一个。一阵铃声传出，但在场所有人，都没有听到。只有那头金刚猩，神色一变。
作为和金刚猩心意相通的御兽师，那个男子，诧异地看向了瞿言。他感知到，之前对瞿言还很冷淡，甚至不屑的金刚猩，突然就转变了态度。虽然不说是一百八十度大反转，但心态，至少也从冷淡不屑，变成了颇感兴趣，愿意相处。
瞿言也察觉到了金刚猩看自己的眼神，以及周身气场的变化。他面露微笑，成功了。
他还剩两个魅力铃声卡，原本他是打算，如果一个不够，那就继续的。因为，这东西的效果，是可以叠加的。只不过，同一个目标，最多只能叠加五次，且越往后，效果越差。
不过，眼下看来，一张似乎就已经够用了。
这样一来，瞿言也大致对这道具的威力，有了个把握。
这头金刚猩，在鉴定中得知，其等级有48级。相比自己，只有一只五级的火鳞蛇，作为本命御兽傍身。和这头金刚猩相比，自己已经不能说是弱了，完全就是一只小蚂蚁。对方随便一拳头，就能砸死自己。
而即使这样，这魅力铃声卡，似乎也发挥了不错的作用。看来，这道具的威力，比他预想中要牛皮啊。
锻炼方案和指挥配合的问题，都已经解决，那么接下来，就是正式开始训练了。
而这一步，瞿言也有外挂。因为，他进来的时候，就发现。他的鉴定功能，对那些训练器材，居然也有用。并且，鉴定出来的结果，是各种器材对应的训练项目的各种细节技巧。
根据这些信息，他可以将这些器材的作用，开发到连发明制作这些器材的人，都难以想象的程度。要知道，这些技巧，在平时，都是各个培训师的不传秘密。
这种发现，自然令瞿言欣喜。随后又有点疑惑，但稍微一想，又很快明悟。之前系统就说了，这个鉴定功能，对所有与御兽有关的信息都有用。
而这些，不也一样，是与御兽有关的信息吗？
或许是因为金刚猩的好感配合，或许是因为瞿言有系统作为底气，更加有了自信，或许是其他。反正，这一次，瞿言算是超常发挥，整个训练过程都表现得意外的流畅自然。
这种表现，是显而易见的，可以让评委们，当即看得清楚。频频点头，似乎十分满意的评委们，看到这里，原本已经将S级的评分，捏在手里的。
但在训练结束，让金刚猩再次测试力量参数时，却都被惊得瞪大了双眼。
瞿言原本设定的训练流程，其实原本，评委们心中的标准答案，时有细微的差别的。这是因为瞿言能根据系统，给出更准确的最优解，在这一点上，瞿言的目光还要超越了评委们。
因此，这一点在评委们心中，其实是一个扣分项。如果不是因为瞿言优秀的实操表现，他们也不会给出S的高分。也因为这个瑕疵，让他们没有给出更高的S+级完美评分。
但最后的结果出来，却偏偏打了评委考官们的脸。
这第一次基础力量训练，比他们预想中的标准答案，效果收益还要高出30%左右。