“新主管自己，怎样才能变强大呢？！”

唐龙和大叔唐寅，吃完午饭后，并排躺在草坪上，侃侃而谈起来：

“午饭前，我们已经谈过。新主管自己，想要变强大，必须拥有‘个人四劲’……”

“对了，大叔，好象怎样变强大这个问题，对今天的新主管来说，已经不是重点。重点是，今天的新主管，如何解决吃饭问题”

“是啊，新主管刚到1号仓库管理的第一天，就发生了一个看似很简单其实很复杂的问题”

大叔唐寅也赞同唐龙的观点，随便提出自己的看法：

“万万没想到，他管理的第一天，就下了一个大公无私的指令。要员工们，准时准点下班吃饭”

“他是很有大公能力！也很有正直能力！但好象缺少点什么？”唐龙笑着说道。

“缺少点智慧啊！难道他下指令前，没去了解实际情况？”大叔唐寅回答唐龙问题后，也带笑地提出疑问。

“可以肯定，新主管既没问过员工，又没跟组长商量。若跟组长商量一下，组长肯定会告诉他实际情况”唐龙笑着回答。

“那新主管，太过武断了！”大叔唐寅大笑着道。

“是的，新主管太过武断了”唐龙也赞同大叔唐寅的说法。

大叔唐寅，思考了一下，又大笑着道：“做管理，不能太过武断！要不然，就会出现天大事情和天大笑话”

“哈哈哈哈，难道员工们没吃到饭也是天大事情？”唐龙大笑着问大叔唐寅。

大叔唐寅一本正经地回答：“民以食为天！人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌！你说，员工们没吃到饭，是不是天大事情？”

“有道理！的确是天大事情！但，员工们没吃到饭，又怎么能算天大笑话呢？”唐龙肯定大叔的话后，又笑着问道。

“本来，员工们吃饭这种小事，是不用主管来管的。只要组长依照别的仓库的下班吃饭时间，实行就行了。或者，干脆让员工们自己，跟着别的仓库的员工们，下班吃饭就行了。哪知新主管第一天上班，就要为公司增加上班时间。硬是等到十二点正才下班，哪知道弄巧成拙，员工们都没有拿到盒饭，也许还要等十多分钟甚至半个小时才能吃到中饭。经过这件事后，今天晚饭和明天午饭，他应该怎样安排呢？是让员工们准时下班吃饭，还是让员工们提前十分钟下班吃饭？”大叔唐寅有点替新主管担心。