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第406章 老员工(1 / 2)

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刚来的那段日子,池麦也确实有些怀疑徐玖跟自己的热络有些问题,她不是第一天上班,大概懂得一个规则:

如果一个老员工跟你在职场上过分亲昵,一定是带着一些目的的。

首先,老员工总会对新人充满好奇心,借着嘘寒问暖,盘问根底;

其次,就是想看看新员工是不是自己的替代者,她们会想老板弄这么个人是来取代自己的吗?

最后就是,看是不是菜鸟,好不好用。

池麦感觉前两个目的,徐玖应该是各占一半吧,作为一个边缘化的老员工,她肯定也会是有危机感的。

而且之前池麦的工位安排在她旁边,她确实会更担心,这个人是不是会取代自己的一部分工作。

也的确是在跟池麦的沟通中,才渐渐放下心来。

至于利用池麦帮忙干活,徐玖倒是没有,因为她自己手头也没什么工作要干。

现在的老板很会诛心,他给你发着薪水,但是不让你工作,其实就是一种折磨,对于一些自尊心尚存的人确实很难受。

他们会等到年中或者年终,找一个业绩不达标的理由,让她走人。

半年多的折磨,早就把人熬得透透的了,所谓杀人诛心也不过如此了。

想到这,池麦也对徐玖存了一份同情,但也提醒自己适当地跟她保持距离,对她对自己都好。

没想到,徐玖看池麦若有所思地沉默了半天,她很敏感,尤其是最近,手头无事可做,便比平常更多了几分警惕。

她不想直接打断池麦,而是给她发了微信,并示意她看看手机。

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