杨柳这边挂断电话后，兴奋的和乐天人事部那边联系，给予了他们肯定的回答，并且双方约定了见面时间。

此时乐天总部的总裁办公室中，老板正翻看着人事部刚送来的新人资料，其中最上面一张，就是乔茗襄的个人档案。

档案的右上角，照片上的女人瓜子脸，欧式平行双眼皮，小巧的鼻尖挺翘，长得好像洋娃娃一样，单看外形，完全符合成为艺人的条件。

见总裁看着这份资料，主管十分有眼力见的介绍道：

“老板，这些都是我们在各个网络平台上筛选出来有潜力的好苗子，其中有两个人现在还自带热度，只要搭把手，就能迅速蹿红，一个叫乔茗襄，一个叫陆晓萌。”

古戍寒闻言把两人的档案抽出来单独放在一边，伸出食指在乔茗襄的页面上点了点，总觉得这个名字有些耳熟，自己是在哪里听过来着？

“说说。”

主管会意，连忙继续说起来。

“这个主播前段时间因为大额打赏被要求退款一事，引起过不小的网络舆论，不久前她在直播中表态，拉了一波好感，涨了不少关注，这件事儿的热度一时半刻消退不下去，操作得当的话，能顺利的打响知名度。”

古戍寒点点头，这姑娘还挺有担当的，然后又转向了另外一张档案。

“这也是个主播，靠外形和性格的反差圈粉，人设是路子野放得开的小疯子，现在网络受众群体很吃她这一套，耿直人设也利于长期发展。”

要是人事部调查没有失误的话，这两个人选确实都是极有潜力的，陆晓萌那边已经签了合同，乔茗襄那边也刚接到通知，互相达成口头协议，只能尽快把合同补签一下。

古戍寒把手里其他的档案放在一边，看着专门挑出来的两本资料，两手交叠托着下巴吩咐。

“既然你们有了打算，那下半年的新人资源就向这两位倾斜，其他新人那边也继续观察，如果她们俩其中有扶不起来的，接替的人选要马上顶上去，你们把替补人也选尽快确定下来。”

主管连忙应是，对自己的提案轻松通过还感到有些受宠若惊。

他们总裁古戍寒可是出了名的严厉，尤其是在工作上。

这位老板就是有一种‘小崽子们，你们是没断奶就出来上班吗？’的气场，被他那丹凤眼一撇，即使平时再自信的人，也要忍不住自我怀疑。

尤其是老板那一米八九的身高和深邃且菱角分明的五官，无论是身高带来的压迫感还是那张脸给人的侵略感，都是能把新人吓哭的程度。

被老板予以肯定，主管的底气都更足了些，回到办公室就吩咐下去，一定要把乔茗襄的合同尽快搞定。

于是在人事部门的催促下，乔茗襄周一乐天人事部刚一上班就来到乐天总部，和他们商议签约入职的事宜。

不仅乐天人事部着急想要做出成绩来，乔茗襄也着急，上辈子从来没欠过别人什么的她，每一天都被身上的债务愁的直掉头发，再不找个正经工作估计她就要秃了。

乔茗襄周一来到总部的时候，负责接待她的是个三十岁出头的男人。

乔茗襄事儿少话不多，看到合同上那七位数的年薪，当场就签了字，人事部对她爽快的性格很是满意，当天就把她分配给了经纪人张珊珊，刚从人事部出来还没走两步的她就被通知下午去经纪人手底下开会。

张珊珊是从业十多年的老员工了，手底下除了乔茗襄和陆晓萌两个新人，还有一个二线演员和一个新生代歌手。

乔茗襄和陆晓萌并排坐在小会议室里，三人先后做了自我介绍，之后张珊珊给她们俩讲起娱乐圈的注意事项。

陆晓萌一边听经纪人的交代一边会意的点头，不时还能附和的接话。

而乔茗襄像个刚出新手村的土包子，对会议上说的什么‘营业’‘热度’‘人设’一窍不通，只能拿过桌上的纸笔，把经纪人说的话记录下来，打算回去用电脑查一查再认真揣摩。

张珊珊从业这么多年，陆晓萌这种会来事儿的人见怪不怪了，这姑娘看着就是个有野心，虽然这种人不好深交，但是作为自己手底下的艺人，有野心不是件坏事。

然后张珊珊又把打量的视线落到了乔茗襄身上，刚一对上乔茗襄的眼睛，经纪人就是一愣。

乔茗襄虽然拿着笔刷刷刷的记着笔记，看起来态度不错，但是这货两只眼睛了转着蚊香呢吧？是吧？

张珊珊不满的敲了敲桌子。