浮生宫五年一届的内门大比，逐渐落下帷幕，杨昭取得大比冠军，夺下内门首席弟子职位。

世家弟子和平民弟子，对杨昭成为内门首席弟子的感受截然不同。

对于世家弟子来说，他们心中充满了失落和不甘。

多年以来，世家弟子们一直被视为内门的中流砥柱，他们注重家族的荣耀和地位，自认为是内门的中坚力量。

然而，现在他们却被一个平民弟子超越，对此他们感到无法接受。

内心涌上的嫉妒和不满，让他们对杨昭的治理充满了抵触情绪。

他们对杨昭的政策，持怀疑态度，甚至刻意抵制。

而平民弟子们对杨昭的上位，则抱有一种期待和希望。

他们是内门中地位较低的一群，多年来一直被世家弟子所压制。杨昭的出现，给了他们希望的曙光。

他们相信，作为一个平民弟子，杨昭会给予平民弟子更多的机会和权益。

他们对杨昭的治理抱有期待，希望能够有更多的机会展示自己的实力和才华。

杨昭成为首席弟子后，他对内门的治理政策非常详细和周密。

他深知内门的问题所在，对于世家弟子和平民弟子之间的矛盾和不平等，他采取了一系列的改革措施。

首先，他推行了公平竞争制度，取消了一些世家弟子特权，让每个弟子都有机会通过实力来获得更多的资源和机遇。

其次，他加强了教育培训，提供更多的学习资源和指导，帮助平民弟子们提升实力。

此外，他还设立了一个公平的奖励制度，激励每个弟子积极努力。

杨昭还注重改善内门的环境和氛围。

他推动修建了更多的修炼场所和学习交流的场所，为弟子们提供更好的学习和成长环境。

他还组织了各种活动，增进弟子们之间的交流和合作，促进内门的凝聚力和团队精神。

在杨昭的治理下，内门弟子之间的矛盾逐渐得到缓解，世家弟子和平民弟子之间的差距也在逐渐缩小。

内门整体的氛围更加和谐，弟子们的实力和素质也有了显着提升。

杨昭的治理成为内门的一个转折点，让内门重新焕发了活力和希望。

杨昭成为内门首席弟子后，展开了一系列的政策改革，致力于提升内门的整体实力和声誉。

他的治理之道基于公正、公平和共融，旨在打造一个更加和谐、稳定的内门环境。

首先，杨昭着重加强内门的培养体系。

他提出了一套全新的修炼规范，鼓励弟子们勤奋修行，注重内外兼修。

他建立了一支高水平的师资队伍，聘请了一些顶尖的长老和大师，担任内门的指导教师，为弟子们提供专业的指导和帮助。

此外，他还推出了一系列的培训计划和比赛活动，旨在激发弟子们的竞争意识和学习热情。

其次，杨昭注重内门的内部管理。

他建立了一套严格的规章制度，确保内门的秩序和纪律。

他大力推行内门的考核评价制度，通过评估弟子们的修行进展和表现，选拔出优秀的人才，并给予相应的奖励和晋升机会。

此外，他还加强了对内门资源的合理分配，确保每个弟子都能够得到公平的机会和资源支持。

此外，杨昭还非常注重内门与外界的交流与合作。