然而，不出意料的是，这个提议引起了大多数院士的不满，很快有人反驳道。

“孙院士想要整合力量，提高研究效率我没有意见，但是将三大研究院统合成一个部门真的可以提高效率吗？”

开口的也是一名白发苍苍的院士。

“华国在面对新的世界局势确实需要做出改变，但是如果只是简单的将三大院整合，势必会造成管理上的混乱，短时间内效率反而会大幅度下降，长远来看也并没有什么益处，同时部门过于多也不方便分配任务。”

“之前每个研究院就已经是一个庞大的部门了，要是再聚在一起，恐怕以后想要开个会都要在操场上开了。”

白发院士的建议并不尖锐反而十分的中肯。

在场的院士都不是迂腐之人，很多时候并不是因为提议不现实，而是很多提议的可行性都不低，而且其他人提出的问题也都很有意义，但是最终能够实行的只有一个计划，这才是所有人都在争吵的原因。

“我认为可以选出一个代表在项目的选择上负责总的分配，这样才算真正整合了三大院，也能实现我们一开始提高效率的想法。”

袁老温和的开口道，他和这位白发院士同属生命研究院，同时袁老的地位明显对方要高出一些，白发院士坐下开始思考袁老的话。

“要想做到这些需要强大的洞察力，不仅能不断的提出可以做出科研成果的方向，还能精准的判断都需要三大院那些领域的人，真的有这样的人存在吗？”

有人提出了质疑。

“我认为材料院的秦光研究员就不错。”

“就是就是，这小伙子一个人就能办到我们设计院全体都办不到的事，我觉得可以信任。”这是设计院一位院士在开口。

“但是华国的三大研究院每一个都有着几十个院士，单凭一个年轻的院士可压不住整合之后的部门。”

“但是现在除了他跟别没有其他人在三个领域都有拿得出手的成就。也就没有其他人有这个资格。”

“为什么都认为一定要整合三大院才能提高效率呢？”

也有人提出不同的观点，认为或许将部门更细分也是一个好选择。

“除非他能够在半年的时间里再拿出太空电梯剩余的图纸，不然合并这件事就免谈。”

这是一名设计院的院士开口。

他们对于三大院合并其实没有太大的坑距，毕竟不管在哪个部门最后他们的工作都是画图。

“老李，你这话说的，你们整个院半年时间都不一定可以做出之前有关太空电梯的设计方案，怎么好意思把这个任务交给一个二十岁的年轻人？”