林海对于面试不陌生，在岛国时就经常参加，不过那时他是面试的对象，这一次成了选拔官。

所谓面试就是要看看这些人对基础知识掌握的程度，然后对其评分，最后前十名者获得资格。

林海手里有一套题，是刘琅给他的，上面一共是五十多道题，绝大部分都是基础知识，但这基础知识可不是什么询问一些概念性的问题，全都是以实践为基础，比如cga—132型号的机床在启动时发出了强噪音会是什么原因。

这种问题是测试学生的实践经验，是有一定难度的。

华夏科技有限公司是刘琅当初创立的，以机械工程科技研发为主的校办企业，算起来到现在已经有五年时间了，五年时间里华夏科技有限公司壮大了很多，公司的员工几乎都是研究生以上的学历，工资待遇方面不亚于北方工业集团，这么多年来也研发出不少科技，即便这与刘琅设想的还有一定距离，但毫无疑问公司是成功的。

华夏科技有限公司原本就是熊教授的实验室，所以机械工程学的学生都有机会到这里实习，有的学生还可以通过科技有限公司被派到一些大型国企实习，在华夏大学所有专业中，只有机械工程学院的学生才会拥有这么好的实习机会，这都是当年刘琅留下来的好处。

林海当年在华夏大学时也曾经在华夏科技有限公司实习过，几天前他还去了位于兴庄的公司，里面放着很多先进的机床，甚至有两台数显机床，要知道他当年上学时可没有这么好的条件，三年过去了，这里已经有了翻天覆地的变化。

一百五十多人一共分为五个面试小组，就算是一个人只有十分钟，那也要五六个小时的时间，从下午一点开始面试，一直到傍晚六点多钟才结束。

林海发现这一届学生的质量是相当不错了，起码比他那届要好很多，如果换成是他自己来回答这些问题，起码毕业时的他是无法答出前十名的分数的，很多题目都做不出来，并不是说这届学生比他们那一届优秀，而是三年时间变化太快，机械工程学院的教材每年都会有不少的改进，不说跟世界接轨吧，但也是相差不是太多，另外就是这些学生有很多高质量的实习机会，很多知识在理论中是无法真正理解的，只有通过实习才能强化记忆，得到真正的提高，从这一点上来说华夏大学这几年的教学质量飞速提高。

看到这些林海非常欣慰，三年时间他都在岛国从没有回国，因为来回的路费太贵，公派留学生只报销第一次出国和最后回国的机票，剩下就得自己掏钱，岛国还禁止学生打工，他的钱只够平时生活所用。

去年刘琅到岛国无意之间见到了他，给了他五千美金，这一年他才算是好过了一些，过年的时候还回了国跟家人团聚，所以这三年时间他对国家的工业发展不是太清楚，北方工业集团自然不必说了，在他眼里某些方面已经和欧洲一些二流的发达国家相媲美，他觉得这是个特例，但现在看来并不是这样，华夏工业科技有限公司的技术水平也不低了，起码比他三年前离开时要高出一大块，另外就是学生的质量非常高，有人才才会有技术，没有人才有技术也没用。