周随坐在办公室里，一脸的疲惫。他一手托着下巴，一手捏着笔，面前的电脑屏幕上显示着酒店的营业额，看起来并不理想。

这时，司聪走了进来，看到周随的样子，不禁皱起了眉头：“想到解决方案了？”

“哎，我能想到什么方案啊？”周随叹了口气，“我想要提高酒店的服务质量和营业额，但我并不是这方面的专业人士，感觉有些力不从心。”

司聪听了周随的话，沉默了一会儿，然后说道：“我联系了一个朋友，是酒店管理专家，他可以来帮助你管理酒店。”

周随闻言，有些惊喜：“真的吗？那太好了！你能帮我联系一下吗？”

“当然可以。”司聪笑了笑，“他的名字叫做李文轩，是苏栗同学的同学，你有空就去感谢苏栗吧。他现在在一家五星级酒店担任总经理，非常有经验。”

“太感谢你了，司聪。”周随表示感激，“我一定要好好向他请教。”

“别客气，你去谢苏栗去。”司聪说完，拿出手机联系起了李文轩。

不久之后，李文轩就来到了周随的酒店。周随热情地招待他，并详细介绍了酒店的情况。

李文轩听完之后，认真思考了一会儿，然后说道：“我觉得你们需要做的第一件事情就是提高服务质量。如果你们能够为客人提供优质的服务，他们就会愿意再次来到你们的酒店。”

“那具体应该怎么做呢？”周随追问道。

“首先，你们需要对员工进行培训，让他们了解如何为客人提供更好的服务。其次，你需要制定一个有效的管理计划，包括营销、员工培训、预算和财务管理等方面。”

周随听了，点头道：“我明白了。但是，我觉得我自己无法完成这些任务。”

酒店管理者笑道：“这不用你一个人来完成。你可以建立一个团队来帮助你。可以招聘一些有经验的酒店管理人员，他们可以帮助你管理酒店，并为你提供支持和建议。”

周随听了这些，感觉豁然开朗。他意识到，一个好的酒店经理不仅需要专业知识和技能，还需要善于倾听和团队协作。

“还有呢？”周随继续问道。

“哎，这后面的内容不能随便说的哦。”李文轩故弄玄虚道。司聪知道他是什么意思。

司聪暗示周随，“该给钱了。”

李文轩笑笑，抿了一口咖啡。

“有了司聪和苏栗的关系，才能认识到这样一位能人，那我渴望还来不及。”周随的话说的也漂亮。“你怎么收费啊？”周随又问道。

“每小时80英镑。”李文轩说道。

周随算了一下。“80英镑？”显然这个金额超出了周随的支付力度。

知道苏栗和司聪认识的人都厉害，还是专家，就知道要出钱，可没想到要出这么多钱，更是超出预算这么多，周随有点难以接受的大声喊了出来。

司聪看周随的样子，觉得他有点失态了，司聪提了提周随的脚。

然后很快因为金钱方面的事，周随还没有考虑清楚，最后，就不欢而散。

“周随，这位专家可是经验非常丰富的，他在管理五星级酒店方面的能力无人能敌。”司聪说道，“我们应该庆幸能请到他来帮忙。”

周随却皱了皱眉头，“司聪，我觉得他收费太高了，我的预算好像负担不起。”

司聪苦笑了一下，“周随，你都已经投入了那么多，这点费用不算什么。”