司聪听到他们的吵闹声觉得头痛欲裂。

为了解决他们之间存在的分歧，司聪开始计划组织团队的沟通会议，让高级人才们坐下来共同讨论，并且认真聆听对方的意见。

司聪安排了一次重要的团队沟通会议，希望能够在这个会议上让高级人才们坐下来共同讨论问题，达成一致意见，解决他们之间的分歧和冲突。

会议在新城的会议中心召开，司聪亲自主持。高级人才们陆续到达会议室，大家的面容凝重，都知道这次会议的重要性。

司聪站在讲台上，微笑着望向大家：“感谢各位高级人才的到来。今天的会议很重要，我们希望通过沟通和交流，解决目前面临的问题，达成共识，共同推动新城的建设发展。”

他的话语简短而有力，让在场的高级人才们心中生出一种责任感和紧迫感。

接着，司聪邀请每个人依次发表自己的意见。一个个专业领域的代表站出来，陈述自己的观点和理念。有的强调技术的先进性，有的强调建筑的美学，有的关注市民的生活需求，而有的则关心环境保护。

司聪认真聆听每个人的发言，时不时地做笔记。他并没有打断任何人，而是耐心地等待每个人把话说完。