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第八十七章、经典剧本上(1 / 2)

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在注册电影公司的同时,雷卫东招募了微星电影公司第一名员工李明宇。

李明宇对导游这份工作早就厌烦了,只是找不到机会进入电影圈的他只能用这份工作糊口,现在能进入雷卫东的电影公司,即使是新成立的电影公司,只能做幕后工作也十分乐意,因为即使雷卫东的电影公司破产了,这也是一份资历不是。

于是自然而然的,李明宇成了雷卫东在美国的电影公司第一位员工,当然也是唯一一位员工。而他的任务目前只是接接电话,打扫打扫卫生。

雷卫东对他的要求也很低,只要处理一些电影公司必要的事物,比如交交水费电话费的事情,其他时间他做什么,雷卫东根本不过问,反正是空壳公司,拿来做样子的,当然工资也不高,只够糊口的。

不管怎么说,微星电影美国有限公司终于成立了,虽然只有一名员工。

把一些事情忙完后,雷卫东带着几个剧本在李明宇的带领下来到了剧本的版权申请机构。

在美国好莱坞电影之所以能都征服世界,除了那些令人眼花缭乱的特效以外,还有一群人出了大力气,可以说没有他们就没有好莱坞的成功,而这些人就是才华横溢的编剧人员。

同不重视编剧的香港电影不同,在美国编剧的地位是很高的,而且收入也十分的惊人,在2007年好莱坞编剧的平均年收入为20万美元,与洛杉矶县居民以及大多数美国人的平均年收入相比较,这已经很高了。

至于那些大编剧,给大电影公司出品的电影写的剧本稿费至少有100万美元,而知名编剧每部电影也许能拿到400万美元。即使这样,美国编剧还是不满足,认为自己的收入少了,以至于在2008年爆发了大规模的编剧罢工,要求自己的收入能和演员和导演这两个层次媲美。

不光如此为了保证自己的利益,美国编剧还成了美国编剧协会,刚开始的时候电影剧作家有他们自己的分支,而电视和广播剧作家则有另外一个分支,但是1973年,他们最终合并在一起。2008年的编剧大罢工就是美国编剧协会发起的。

可以说美国编剧协会是影视编剧创作人员的行业协会,属于同业工会性质,具有独立法人资格,可以代表成员/会员同资方进行谈判并签署合同,对成员/会员具有法律约束力。

协会为成员争取权益、保障利益,不论在薪酬还是版权纠纷上,所有加入协会的编剧都会得到协会提供的法律援助。协会从最低工资到差旅待遇都有详细的规定。更重要的是,美国编剧协会通过投票选举人员来和影视制作公司谈判,为协会成员争取最大的利益。

正是美国编剧协会的作用,使得好莱坞电影长久不衰,

而同美国电影相反,香港电影就十分不重视编剧这个行业,认为这个行业是可有可无的,飞纸条就是香港电影的特色。

在香港经常有成名的编剧穷困潦倒死在贫穷当中。不说别的在香港电影的黄金十年,电影业倒是趁此良机加快了正规化和组织化的步伐——香港影业协会、香港电影导演协会、香港演艺入协会、香港专业电影摄影师协会相继成立却独独缺少了电影编剧协会。

编剧协会一直没有能成立,深究其原因,还是和编剧在香港电影圈里的地位不高有很大的关系。而造成这种情况的主要原因,还是因为香港电影圈的人认为编剧的行业门槛不高。

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