对不起，西宫指导，是我草率了……

离开了公寓，新真嗣直接前往了公司。

软件开发上的事，基本不用新真嗣操心，久川绫的团队的确非常专业，在有完整框架线稿的基础下，几乎没有错过纰漏，简单来说就是将前世的软件中译日，然后填补一些异国文化逻辑上的漏洞。

有西宫绫音这位国语大师在，能够很好的将逻辑闭环给解释出来。

或许是同样身为母亲的缘故，对方还能够贴合霓虹国文化，提出一些视觉上的建议，让得整体风格都能适应国民需求。

而就在这日复一日的进程下，新真嗣终于迎来他销售团队的第一位员工，同时也是销售团队的负责人，真野缘一。

这是他花了大价钱，通过猎头公司帮忙寻找到的销售人才。

优缺点的十分鲜明。

骄傲自负，但能力极为突出。

曾任霓虹国500强企业高管，但因为有了创业的念头，毅然离职。

只不过对方的创业理念与常人不同，常人既想当爹也想当妈，而他则是想捡现成的。

所以就看上了新真嗣的项目。

面试那天就给新真嗣留下了极大的印象。

在知晓新真嗣现金流短缺之后，主动提求无底薪合同，但在这份合同的基础上，附加了一条：自产品上线后，一年内如果能将总销售目标从2亿円，提升到10亿円，新真就将要给予他3%的股份。

假如无法履行赌约，他自愿提出离职，无需新真嗣支付一分工资。

没错，这是一份对赌协议，在他得知新真嗣项目计划后，便直接盯上了新真嗣公司的股份。

不过也从侧面反应出了，新真嗣的项目的确极具潜力。

原本，新真嗣是极力排斥任何意图染指他股份的人，只不过在了解到对方华丽的履历后，新真嗣便忍痛签下了。

而对方也承诺，不论对赌结果如何，在走之前务必会替新真嗣培养出2个以上的王牌销售，而且是一次性十年合约的那一种。

如此一来新真嗣就不必担心，对方会偷梁换柱，杀鸡取卵。

同时，新真嗣也将对方最初要求的5%股份，压低到了3%。

他以前还在纳闷，这些财团大鳄，为什么都一个个缺心眼似的在早期把股份往外送，这会他终于明白了，都快穷的揭不开锅了，不割点肉，放点血，孩子都要饿死了。

对于每个创业者而言，产品就是自己的孩子，如果不到必要，谁又会忍心他给别人当儿子呢？

原本钱和人的事，可以让女社长或者结子姑姑帮忙解决，可在新真嗣深思熟虑之后，他还是放弃了这个念头。

因为二人给与的帮助已经够大了，如果再过多参与，这就不叫创业了，纯纯是托管上亿子公司了。

对于线上教育这一块，新真嗣还是希望自己来当这个奠基人。

虽然有些肉疼，但真野缘一的出现，还是极大的给新真嗣减缓了工作压力，有对方在负责搭建销售团队，专业度上也高出他许多，他基本可以高枕无忧了。

等到人力资源负责人到齐，那就是万事俱备只欠东风了。

而就在这紧锣密鼓的筹备下，周五终于到来，如果不是花绮有希子的电话，她差点因为忙碌的工作忘记了约定。

因此，新真嗣一离开公司大门，一辆早就坐上花绮有希子的计程车在那里等候了。

只是不知道，这一次见岳母，会不会像上次女社长家的一样顺利……