我笑笑，接着，一般正经的说（其实我很能装B的，哈哈）:从小到大，都面临很多痛苦选择，这个我必须得明智的做决定，走人，去上海，还是争取去武汉。哭干吗？他又不是我男人。大家大笑。

主要是觉得哭没多大意义，事情来了，我只想解决，一没后台，二没足够的经济基础。我只能在事情没定格前拼命的争取更好的机会。因为我和小xx之前因为一个事情，后来感情特别好。于是，真诚相待，她了解我的一些事情，我也了解她的一些趣事。

说完这个，看看她，突然有点抑制不住。饭局上，我立马把脸蛋转向周，和他说话，是的，我早就养成了不在朋友面前哭泣的习惯。

今天别的区域一个同事问我：怎么调武汉啦，受委屈了？我很想抱怨一下，可是还是忍住了，凡事三思而后行，说出去的话，泼出去的水，对我以后无益的话，何必多说，实在难过，就自己写写。

看我写的都是朋友，我相信朋友.这是我一分钱没有，能在南京生存的重要原因。出门靠朋友真是体会到了。

未来不知道多忐忑，我也不小了。希望一切好吧。只能尽力，尽力，付出全部的努力！加油！！！！

哥哥工作总结

（有血缘关系的人，描写很多东西都相似，太逗了）：

工作两年了，对第二年工作做一个总结吧。第二年的工作是在山东海阳现场做设计代表，涉及的单位有，中电投山东核电公司（业主），美国西屋电气公司（设计单位），国家核电工程公司（管理公司），国家核电质量控制公司（监理公司），中国第二十四建设有限公司（施工单位），中国第五建设有限公司（施工单位）。

我所工作的单位是美国电气公司，也就是设计代表。

作为一个设计单位，所从事的工作是解决施工现场出现的一系列问题，简单的说一个问题出现了，先是施工单位提出问题，监理公司确认是设计问题还是施工问题，管理公司了解问题的细节，最后反应到设计单位，最后根据问题的性质是可能要问业主单位要钱，问题解决了再一系列的传递下去。

整个西屋电气这边有30个人，土建的设计组人不多，原来有四个人，两个老外两个中国人，一个老外原来在是核潜艇里烧锅炉的，一个经验很丰富，工作了20年，已经回美国了，现在就三个人了。

这个核潜艇的哥们还是很聪明的，是个双学位的硕士，不过就是没有一个是关于土建的。简单介绍下他是如何工作的，当一张单子来了之后，他热情的接待管理公司来人，然后立刻把我们俩个拉过去，美其名曰共同讨论，我们各自说出自己的见解，这哥们就说Ibeleveyou，youareexpert，把单子仍给我们其中一个，做完后他在校核一下，就算解决了一个问题。

我渐渐发现原来不懂技术也可以把工作做得好的，不过他有不少优点，他对工作流程非常了解，如果是流程错误，他很快就能指出来。他还有一个绝招，就是会reject，不是我们的工作，他就很会推掉。另一个老外就完全相反，他也是热情的接待管理公司的人，不过他直接就会给出解决方法，即使是施工单位的错误，也会想办法解决，去年他在这里的时候公司一半的事情都是他做掉的。

我比较欣赏的工作方式是首先热情的接待管理公司的人，然后根据工作的性质分清楚是谁的责任，有些要拒绝，有些要想办法解决，但不论是拒绝还是接受都要表现的尽力了。

这里以前另外一个组的老员工，他喜欢把自己的事情给我们做，我一般是拿过来看半天，如果确实是我们组的问题，我不会帮他做掉，而是给老板看下是我们组的事情，让他把任务分配给我，这样就算我自己的工作时间。

如果不是我们组的问题，就直接说对们他们专业的东西不熟悉，看了半天也没看明白，所以做不了。

工作中吃点亏其实没所谓的，能帮别人就多帮帮，但是如果有人老是这么搞，那就是欺负老实人了，不要和这些人客气，礼貌的拒绝他。当然有些事情需要多了解的，施工单位会说这个我们很难做，其实是可以做，就是嫌麻烦，必须要问质量管理公司确认是否真的不能做。

管理公司会隐瞒一些事实，只是为了把事情推到我们身上，这些事情经常会碰到，我们事后可能很生气，但是却不能翻脸，可能会开玩笑的和他们说说，如果真的闹的不开心，他们可能会隐瞒的更多。

总的来说，工作第二年确实了解了很多，职场有很多规则谁都无法回避，那么遵循这些规则就是了。当我们不知道的时候觉得很复杂，了解了就会觉得很简单。你对别人好，别人不会对你太坏，当然排除一些个别奇葩了，这样的人终究也无大的成就。但是如果你只会对别人好也是不够的，做个聪明而善良的人，比做个善良的诚实的人好得多。