韩日程这位大事务官,见风使舵的本事,真是让在座众人大开眼界。
前一刻,他还严词厉色,声讨大事务官白小升,后一刻,就恨不得举双手拥簇执行总裁白小升。
变脸也没有这么快的,而且还这么的从容不迫,没有一丝的尴尬,这绝对是个本事!
在座众人,恐怕除了韩日程,也没人能做得到!
许多人看向韩日程,都默默在心里道了个“服”字。
白小升成为大中华区新的执行总裁,是带着总部命令来的,已然成了既定事实。
再结合夏侯启那番话,众人在惊叹之际,也都接受了这个事实。
不接受,还能怎样?
按着夏侯启的话,去总部抗议?
理由呢。
说我们这位新执行总裁年纪不够大,我们不同意?
集团总部会搭理他们才怪!
要真搭理了,那也是收拾他们。
以下克上,还是越级,向来都是职场大忌。
他们这帮人都是人精,才不会那么傻。
既然木已成舟,白小升这个年轻人又确实有让人欣赏之处,众人相视一眼,也就纷纷开口,表达祝贺。
“恭贺白总,荣升咱们大中华区的执行总裁!”
“我等必当拥护白总,今后支持白总工作!”
“能有白总这般年少有为的领导,实乃大中华区之福啊!”
这二十几位振北集团大中华区高管,接连发声,最起码在明面上,他们已经全部承认白小升的领导之位。
夏侯启欣慰地看着白小升,目光慈爱。
认识白小升三四年,夏侯启始终把他当成自己的孙辈一般看待,此刻眼见他成长到这一步,更比自己预料中早的多,成为了自己的接班人,夏侯启打心眼里为他高兴、开心。
白小升坐在主位上面对众人,他神色平静,脸上挂着淡淡笑意,坦然接受众人祝贺。
便是他自己,这心里也是长长感叹。
遥想三四年前,自己还只是一家小私企的小员工。
今时今日,他却成了世界级财团——振北集团的大中华区执行总裁,辖下企业数以百计!
“这,也只是我通往最终之位的一级阶梯而已。走到这一步,算来,我耗费了将近……四年。而接下来,我有六年多时间去冲击振北集团董事长的位子!去真正完成我二叔公的期待,继承振北集团!”
白小升暗暗握拳,“还有,我也要为魏家提升效益增长,赎买雪莲的自由!”
“我做得到吗?”
“我必须做到!我可以的!”
人生有了目标,有了为之奋斗的方向,才充满希望,才能去创造奇迹。
白小升眼神之中,神采奕奕。
在座众人,眼见此刻的白小升,从容不迫,气度彰显,都暗暗点头,感觉这位年轻的执行总裁确实值得期待。
当然,在座之中,也有一些人依旧是有些不服气的。
他们自夏侯启那时代起,就坐拥自己的小山头,夏侯启拿他们没办法,沈培生拿他们同样毫无办法。
他们在大中华区里,是封疆大吏,是一地诸侯。反正只要每年达成公司要的业绩,谁也没话可说。
所以他们内心无比高傲,此刻被个年轻人站在了上头,自然不心服。
不过,他们又觉得,这个年轻人当大中华区执行总裁,也未尝不可!
毕竟,更拿他们没办法!
那些人歪着头似笑非笑看着白小升,鼓掌都不甚用心,透着敷衍。
“白总荣升大中华区执行总裁,这可是天大的好事,我们也该好好庆祝庆祝,热闹热闹,大家说是不是。”韩日程已经笑容满面,想要操办上了。
在韩日程看来,白小升这算是一步登天,就算他此刻表现的再沉稳有度,但毕竟年纪、阅历在那儿呢,什么年纪什么心态。
白小升眼下看着虽然冷静沉着,这会儿,说不定心里已经飘忽上天了。
“最起码,他比沈培生、夏侯启这样人老成精的好对付吧。只要我足够殷勤,态度够好,那我这第一大事务官的位子,也没跑了!”韩日程暗暗盘算。
他这么一提,也立即有人笑着附和。
面对众人热情,白小升也笑了。
“庆贺,是当庆贺。不过,却不急这一时。”白小升不急不缓,笑着说,“这次我去总部,恰逢这场大会,让我学习到了不少的新东西。我想,先跟你们分享一下。”
韩日程一怔。
听这意思,这白小升是想先来个领导发言?
也对,新领导不都爱滔滔不绝,来一场就职演说吗。
韩日程果断赞同,“好!白总真是实干家。这是向我们传递总部的会议成果与收获,我等自当恭听。”
说罢,韩日程退回自己的位子,面带笑容,聚精会神往那里一坐,颇有点聆听领导发言的意思。
这家伙五十好几,能表现的对一个年轻领导如此姿态,不得不让人道个“服”字。
关键是,他也太能来事儿,完美应和上司,把溜须拍马玩儿到了极致,还让人挑不出不妥来。
这一唱一和的,简直跟白小升完美合拍。
若不是亲眼所见,韩日程此前对白小升声讨,在座众人还真要以为,他才是白小升那边的至亲嫡系。
其他人相视一眼,也笑着一点头,表示愿意听白小升说说。
那些原本对白小升不以为意之人,心里不免冷笑一声。
看看,真是“屁股决定了脑袋”,“位置决定了思想”,这才上任,就开始搞起了领.导讲话,阐述会议精神了。
他们这些人往常也老跟底下人来这一套,而且一聊能讲三四个小时,耐力也练出来了。
眼下,白小升愿意说,那就说好了,他们听着便是了。
夏侯启、李昊风、郑鸿鹄、许攸若这些了解白小升的人,却有些好奇,白小升并不是个喜欢长篇大论、冗词赘句的人。他性情更直接更干脆,说话办事,能简则简,直击核心。
那眼下这一幕,一定是有什么原因的!
几人相视一眼,耐心等待。
白小升等众人安静一些,方才开口,徐徐道来。
他把自己总部那边所见所闻的,一些让他眼前一亮的东西,都讲给众人听。
白小升他讲的都是其他大区域,诸如欧洲区、美洲区的一些汇报上的亮点精华。
有的是全球大背景下的产业调整,有的是区域业务整合与重组,有的是新式组织运行制度……
讲这些的时候,白小升很少跑题,简明、扼要、直接,力求让众人懂了便行。
在座众人,有些人听得津津有味,频频点头,似乎颇有所得……
有些人则暗暗皱眉,相视一眼,目光玩味……
往年,夏侯启参加会议,回来也讲,但是角度不同。
夏侯启更多的是以一个传统领导者角度,传达会议精神,宣布下阶段的大小目标,划分业绩任务、责任到人。
严肃、板正、公事公办。