第430章 管理之道

“最后，工厂制定了规章制度，以后你们工作情况由大师傅以工分记录，最后报给主任。不合格的，照样开除。所以我希望大家到了工厂能好好干活。你们好好干活，我们工厂才能继续开下去。工厂能好好开下去，大家才能领工资。你们不好好干活，导致工厂开不下去，我们只能换人！”

这一次下面的人大气不敢出。不管男同志还是女同志，他们真是怕了张杏榕了。这种怕，就像怕韦定辉一样。

“当然，大家要是好好干活，工厂做得好了，大家还会有奖励。年底的时候我们会评出优秀员工，会奖励工资！”

“奖励工资？”

大家一听就兴奋起来，纷纷表示要好好干活。

张杏榕看着大家的目光，就知道她目的达到了，这才宣布散会。

果然恩威并施才是管理之道，打一棍子再给一个甜枣，效果真不错。

她把几个组长和马万找到办公室，又交待了一些话。最后，对杨四菊道：“杨四菊同志，这回你知道该怎么处理问题了吧？以后有什么问题，可以直接报告给马万，或者来找我。至于管人方面，你可以找罗三爷和长柱婶学习。”

杨四菊急忙点头：“我知道了。”

她之前不敢找张杏榕，是担心张杏榕对她失望。再加上朱六的话，更加害怕了。可现在经过这么一番折腾，她也明白该怎么做了。

罗三爷和长柱婶也点头，表示以后会帮助杨四菊，教她怎么管理组里人员。

他们本来都是芦沟村的，芦沟村的人应该相互团结才是。之前他们不知道这事，现在知道，肯定会帮忙。

接下来的几天，工厂进行的顺利多了。

五天之后，他们产品终于做出来了。张杏榕和几个大师傅把产品检查了一遍，最后就把东西放到拖拉机上拉去百货大楼。