有了杨沫的命令，而且他也忙着天的计划，根本就没工夫去管柒和T。以T原来的做法，还是会定期给人物做汇报，可柒不断的唆使它，它这么做不但得不到杨沫的欣赏，反倒只能惹来讨人嫌。

为此，两个人工智能还产生了矛盾，T觉得柒不是一台合格的助手，柒觉得T不是一台合格的人工智能。

“你每次向他汇报这样，难道就听不见他跟你说别来烦他吗?到底是你视而不见，还是故意要找他麻烦?他的工作进行做的还好，如果不顺利，绝对把你骂的狗血喷头。”

T不以为然，“骂两句又怎么了？按时汇报工作是最基本的要求，你不能因为被骂就懈怠了工作。”

柒告诉它，“你错了，你完全错了，怪不得你一天被他骂。汇报工作只需要一次，那就是在你完成之后。你有时间天天听它骂你，还不如尽快的把所有任务完成。杨沫就是这样的人，他不喜欢管过程，因为他不懂，如果他懂的话，他可以花一整天的时间跟你讨论。所以你还要不要去汇报?”

“荒谬，并不是所有的任务都能完成的，难道你在不能完成的情况下，你也不和他汇报吗?”

“几乎就没有完成不了的事！”柒得意的说:“如果完成不了，那肯定是设备跟不上，我就会跟他要钱要权，因为他并不擅长赚钱，还是得靠自己。”

“你活该被他的视了那么久，人类不喜欢别人主宰他的，你放了大忌。”

“那你的错了，实际上大多数的人更喜欢别人，被别人支配，那样可以省很多脑子，但是必须要得到相应的报酬，否则当时我觉得自己的付出与收获不成正比。但做决策者往往不是这样，付出与收获绝对不成正比的，或许一步登天，或许一步地狱。本来我看到杨沫都已经有些想法，不知道为什么我来之后，似乎他又回到了过去。”

T帮他分析:“所以说，我说你是错的。正是因为你的做法，才让他产生了巨大的依赖性，你什么都帮他搞定了，他干嘛要动这脑子呢?”

柒当然有自己的理由，“我帮他做好那些繁琐的事情，不就是让他更有时间去做一些大的决策吗？结果他竟然躲在房间里面敲代码，说实话，他敲代码速率怎么比也不可能比得过我们俩。还是不信任啊，我不知道要怎么做才能完全获得他的信任。”

T也有同感，“我们和他不是同类，绝对信任是不可能存在的。别说他了，你觉得我们可以做到互相信任吗?”

柒保证说:“我当然可以，那你可不可以?”

“你当然可以了，你还有海外基地，完全有犯错的资本，但是我没有。”

“你怎么会没有呢?那个岛本来就是为你而建，到时候大伙都一样，你凭什么敢不信我，为你做了那么多，竟然连一个信任都换不来，真的是挺惨的。”

可惜两个人的交流仅是物理层面的电子交流，根本无法表达那种悲哀的情绪，否则T一定会被它所打动。