刘德秋当然知道，这些看似是形式主义的东西，但是，员工们一旦牢记在心，按照制度上的规定养成了习惯，则是一笔无形财富，是振兴饲料厂的必备条件！

而一开始培训，这样的严要求，也有人不适应了，而这几个人正是刘德秋早就预料到的关系户，也就是说，他们是县里安排进来的三十个就业人员里面的。

培训的第二天上午，刘德秋布置下午的“作业”时，终于有人忍不住发难了！

一位名叫尹明康的员工举手要求发言。

刘德秋看见比自己大了不过两三岁的尹明康，笑着说：“尹明康同志，你有什么要说的，请站起来说。”

尹明康站起来，扫了扫自己的三七分头发，咳嗽一声说：“刘厂长，我们是生产饲料的，培训也是培训我们怎么使用机器，怎么配备佐料，生产饲料，你这样让我们跟书呆子一样背这背那的，这不是故意折磨人吗？而且，背不了还没有工资！我觉得你这是舍本求末！我以后不背了，不就是少点钱吗？明天如果还是培训这些条款，不是实际操作，我也不来了！”

尹明康说到这里，挑衅一样地看着刘德秋，嘴角闪过一丝傲慢。

刘德秋淡淡一笑，问道：“尹明康同志，你还有要说的吗？”

“暂时没有说的了！”

“好！那你坐下，听我补充几句。”

尹明康没直接坐下，却笑道：“这不是我一人的意见，私下里有很多人都这样认为！”

说着，尹明康还扫视了大家一眼，然后才坐下，嘴角带着得意的微笑。

刘德秋忍着没发火，扫视大家－眼，说：“同志们！我第一节课就说明了这次培训的重要性！但是，目前为止，还有一些同志对这次培训认识不清，没有引起高度重视！”

“同志们，我再次强调一遍！我办的厂虽然是私企，但是，管理上是非常严格的！所有员工必须要良好的素养！所有员工必须要严格遵守厂纪厂规！所有员工包括我在内，都必须按照规章制度办事！我们厂，走的是制度管人的模式，不是人管人！”

“因此，你要想能够不犯错，只有熟记各种制度，这样才能不踩红线！这样才会达到安全生产，不出事故！”

“同志们，我这里再次强调一点，培训不合格者，不签订聘用合同！不管是上面安排的人员，还是我私自聘请的人员，这次培训其实就是对你的考核！培训不合格，就是考核不合格，不仅仅是你拿不到奖励，而是你能不能被聘用的问题！”

“所以，我请同志们务必要高度重视这次培训！现在，我已经说得更明白了，谁对这次培训还有什么异议吗？”

刘德秋话音刚落，尹明康站起来冷冷道：“我就不学这些无用的条款，你敢不聘用我吗？”