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第116章 解决员工问题(1 / 2)

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这一天对于倪觅夏来说是有深远的含义的!

第一个原因是他们又给小棕熊设计了一个木头房子,并且成功装进了笼子,里面还给铺了棉被。

第二个是,倪觅夏终于鼓起勇气询问薛文杰,打算什么时候回来。

她捧着手机,好半天都战战兢兢,怕薛文杰直接告诉她,我可不回那个破地方了。

可是没一会,薛文杰回复的却是:如果你需要,我马上就能回去。

这句话让倪觅夏是又纠结又高兴,更加小心翼翼地回:您要是能回来,咱们就在入冬之前,去保护区看看吧。

薛文杰回了一个字:好。

薛文杰从他们救助站待了几个月了,倪觅夏终于要带他去河狸保护区了。

倪觅夏想着,自己确实不太懂怎么管理救助站。

拿不出老板的气度就算了,跟员工相处得也不行。

这两天眼见着季泽的情绪格外不好,每天板着个脸,沉默地干活,不跟任何人说话。

丁海铭预言,辞职不过就是这几天的事情。

倒也不是非他不可,可是倪觅夏还是觉得这样做确实有点打消他的积极性,想着怎么能跟他谈谈。

为此甚至还躲在宿舍被窝里,看了两天那种如何跟员工沟通,谈判技巧之类的视频。

最后的结果就是把手机一扔,觉得一点用没有!

小熊的视频,她这两天又有了新的素材,尤其是给小熊打造房子的这一段,她好好地剪辑和配音了一下。

他们商量着,准备要采取隔离喂养,为以后小熊能自己出去独立生存打下基础。

毕竟小熊只是离开妈妈,找不到吃的而已饿晕在林子边上而已,又没有受伤。

丁海铭算了时间,这只小熊应该是今年三月左右出生的,现在八个月左右。自然界的幼熊基本两岁之后才会离开母亲独立生活,而他们还要给小熊适应自然的时间,应该明年夏天的时候,就会给小家伙放归自然。

那么这段时间,他们救助站的所有人就要担负起熊宝宝的教育工作了。

上次让粉丝帮助起名字,名字倒是不少,靠谱的不多。

他们救助站几个人一起选出了几个,这次倪觅夏也放在视频里面,让粉丝也投个票,看看哪个名字最受欢迎。

倪觅夏觉得,自己在救助站的工作越来越顺畅了。

现在唯一要解决的,可能就是季泽的问题了。

倪觅夏准备了好几天,想了很多话,但是又觉得怎么说都不合适。

季泽的情绪已经影响了整个救助站的气氛,任谁身边有个脸色阴沉不说话的雕像,自己也会觉得别扭吧。

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