秦岩不觉得奇怪，淡然的回答，“他们这些年在秦氏的工作记录我都看了，在秦氏服务的年头也是最长的，还有为秦氏做出过特殊业绩的，我就给他们涨了，他们是为了挣钱来我们公司的，家里也都有一大家子的人需要养活，如果这点要求都满足不了，怎么留住人心？以后秦氏还得靠他们，不给他们加薪实在说不过去。”

许海兰似乎不满意，“你这都是多余该做的事，他们这么多年了在秦氏都没涨过工资不还是在这里待的好好的？你是不熟悉外面的工作环境和待遇福利，除了那些真正有实力的公司，有几个是比我们秦氏给的待遇更好的？他们不肯走就说明他们都很满意，做什么干这种提高成本的事？你把这些节省下来的工人工资用在这条生产线上，是不是就不用你几天如一日的在这里辛辛苦苦的忙活了？

还有顾家，既然已经跟顾家谈成了合作了，你就得抓住机会，这点换生产线的小钱顾氏怎么会拿不出来呢，你不好意思去说我去替你说，一下子能解决的事情，为什么把自己搞的这么累？让事情变得这么麻烦呢？”

许海兰一系列的话，以及提出来的种种，令秦岩现在才想明白，他根本上跟母亲的理念就不相同。

皱眉打断她还要说的话，“他们不走，他们选择留下来继续在秦氏，不代表他们对秦氏的待遇满意，或许他们是对这里有了感情，想继续待下去，还有一部分是父亲的原因，年轻时候就一直跟着父亲在秦氏，现在也不想离开父亲不管，离开秦氏不管，但是不能把这个作为砝码来衡量人心，该给他们的一份都不能少，这是我的用人原则，至少在我这里，对他们做到问心无愧，生产线可以自己改造，不但节省成本，把节省下来的钱分给工人，他们能高兴好些日子，我不去跟顾郁琛开口，你也不能去，毕竟这是我们秦家自己的事情，如果我们连生产线的事情自己都解决不了，即使日后跟顾氏合作起来我也觉得没骨气。”