“我们公司在招聘高级管理人员。您符合我们的条件，所以我们把您邀请过来面试。您先填写一下资料。”李雪催促道。

“那么这个高级管理人员是做什么的？”田东还没搞清楚状况。

“主要负责销售人员的管理，还有发展和培训销售人员。您先填写好资料，稍后我跟您详细地讲解。”李雪再一次催促田东。

张平也觉得很奇怪，可是她觉得田东的个人信息在网上的简历也有，在这里填写了也不会有问题。于是跟田东说：“东，你先填了吧。”

田东快速地把表格里的资料填写好，然后按李雪的提示完成了在手机上的注册。

李雪很开心地把田东的资料拿到外面去。回来的时候她手里拿着一本书，跟田东说：“我向您详细地介绍一下这份工作的主要工作职责。您的职位是销售经理，主要负责招聘、发展销售人员，然后对他们进行培训，对他们的销售业绩负责，是我公司的高级管理人员。”

“你的意思是要我去卖保险？”田东一针见血地说。

“没有！您不需要去卖保险。您负责发展和培训销售人员，由他们去销售保险。您从事的只是管理工作。”李雪解释道。

“那么我的薪资结构是什么样子的？有保底工资吗？” 田东问道。

“您知道的，我们做保险这一行是没有保底工资的。您的工资由您培训和发展出来的销售人员的业绩决定。到目前为止，像您所在的这个位置，每个月收入上万甚至于几万块的人是很普遍的，您发展的销售人员越多，收入就越高；培训得越好，收入就越稳定。” 李雪解释道。

这个时候田东才反应过来，隐隐约约觉得有些地方不对。

突然间听到隔壁一阵吵闹的声音，一个男性的声音高声说：“我交的培训押金，你当初不是说可以退的吗？我现在不干了。你把它退给我吧。”另一个女性的声音轻声地说：“对不起，x先生，您参加完公司的培训，但是没有完成销售任务，按规定培训押金是不能退的。”

“可是你们当时怎么说的？说 让我交培训押金只是为了防止我泄露你们公司的培训资料。现在培训资料我还给你了，我也没有对外泄露你们的信息。你总归可以把钱退给我吧？”那个男的很不满地说。

“对不起，x先生。您作为我们公司的高级管理人员，您刚开始时也是签了合同的。在没有完成销售任务之前，我们不能把培训押金退给您……”

田东听得清清楚楚，跟李雪说：“对不起，我们还有点事儿先走了。”未等李雪反应过来就拉着张平的手离开了……

2016年3月7日，星期一。

田东刚到公司上班，曹振明就急匆匆地跑过来找他：“急事！老板要找你……”