2016年5月9日，飞马公司。

一个月的时间不知不觉地过去了，供应商审核计划的进展比张帆预想的要顺利得多。可能是各家供应商之间彼此的信息也是互通有无的，他们估计也听说了对部分供应商的严厉处理。大家一致认为飞马公司这次是动真格的，执行审核计划的决心很大。接下来的一段时间里，各家大大小小的供应商出奇地配合，针对在审核过程当中发现的问题，供应商的改善方案也很快推出并有力地执行。张帆对这一个月以来工作的顺利开展感觉非常满意。

这一天上午，张帆正在跟王安的团队在会议室里面，讨论如何对供应商的改善方案进行复核。这时候他的手机响了，看了一下来电显示，是李安娜办公室的号码。

“安娜,什么事情?”

“张总，总部人力资源部商业行为准则总干事米兰达女士要求见你。”

“哦，好的。你跟她说一下，先让她等30分钟左右。我这边正在开会，你让小美先接待一下。”

“小美今天请假了，你不知道吗？她现在正在你的办公室里，她说有急事要见你，最好让你现在就过去。”

“哦，对的，小美向我请假了。那好吧，我现在就回办公室。”挂了电话，张帆跟王安说：“你继续主持这个会议，我去去就来。”

所谓商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做，如果非要去做会受到什么样的处罚等。公司通过这套准则让员工明白：这里的企业文化认为，什么是道德的、什么是不道德的。飞马公司的这份《商业行为准则》文件有两页多长，张帆并没有一条一条地细看，但是印象当中它就是告诉员工：不能接受供应商的贿赂、做人要诚实、要热爱公司等等之类的道德价值观。张帆在入职的时候就签了这份文件，表示愿意遵守公司的商业行为准则。

而商业行为准则总干事，可以理解为中国人心目中的“纪律检查委员会书记”，专门负责对员工商业行为准则的执行情况进行监督，对一些违反公司商业行为准则的个案进行调查，然后向总部人力资源部报告并给出处理意见。一般来说，听到商业行为准则总干事要约见自己，员工就像官员进了反贪局接受调查一样，心里多少会有些忐忑的心情。

张帆回到自己的办公室里，进门一看：一个身材硕大的中年白人妇女正坐在自己的大班椅上，穿了一套深黑色的西装，脸上堆满了横肉，一双深蓝色的眼睛正盯着自己。办公桌前的访客椅上还坐着一个中等身材、浑厚结实的中国男人，他正在低头翻看自己的笔记本。

“你就是中国区分公司的运营总监，张帆先生吗？”米兰达并没有站起来，只是把头抬高，看着张帆说。

“‘阎王好见，小鬼难缠’，总部人力资源部副总裁凯文看到我，都不会这么嚣张！”张帆在心里想。张帆伸出右手跟米兰达礼节性地握了一下手：“你好，米兰达女士。我就是张帆。”说完一屁股重重地坐在另一张访客椅上。

米兰达介绍说：“这位是黄杰克先生，我们从香港聘请的商业调查专家。”