俗话说“外行看热闹，内行看门道”。田东作为生产主管近三年了，每天都在生产车间现场与人、机、物、料、环这五个生产要素打交道，对车间里发生的事情非常熟悉。他手里拿着一个笔记本、一支笔从南边1号组装区域开始一个工序、一个工序地从头到尾观察。

首先，田东想观察的是员工的精神面貌状况。飞马公司要求生产车间所有员工都需要穿着统一的深蓝色的工作服、脚上穿着防砸安全鞋、头上戴着鸭舌工作帽，按照工作类型的不同还要求佩戴不同的手套，部分工序还需要佩戴防护眼镜和耳塞。

当田东来到1号组装区域第三工序的时候，有两位男员工正在组装零部件，看样子都在二十三、四岁的样子。左边的那名男员工把工作帽的鸭舌部分反戴到脑后，上身夹克衫的拉链只拉上了一半，露出里面的白色羊毛衫，手里戴着棉纱手套，眼睛看着右边的男员工，一边用尼龙榔头敲击着零部件一边在大声的说话。右边的男员工没有带工作帽，露出染成金黄色的短发，也没有戴手套，一边哈哈大笑一边从料盒里抓一把螺丝用气动力矩枪打到零部件上面。

田东再看看他们的岗位，地上散落了不少螺丝和垫片，还有几张用来包零件的油纸，设备上积满了一层厚厚的灰尘。田东在边上静静地看了将近5分钟，两名男员工才注意到他，右边金黄头发的男员工跟田东攀谈了起来：“哥们，你是新来的吧？”

“是的！我星期一报道的，今天是第二天。”田东回答说。

“我们这边都是这样的，每个星期二都有可能有新人来报道。‘铁打的营盘，流水的兵’啊！走了、来了、又走了，我们都看习惯了。”左边的男员工很随意地说。

“今天怎么只有你一个人报到？我们这个1号组装区域还缺两个人啊。后面工序的赵亮和张小娴不是马上就要走了吗？”右边的员工问道。

“哦？我刚来，我也不知道具体的情况。你们每天的产量是多少？”田东问道。

两人听到了这个问题，对望了一眼，都笑了。右边的员工很老到地说：“哥们，你别担心产量的事情！在我们这里，就是上八小时的班，你慢慢悠悠地做好了，时间到了就下班。如果订单来不及完成，领班会安排我们加班的。加班，你懂的！是有加班费的！”

“我们飞马公司是一个正规的欧美大企业，平时加班费一点五倍、周末加班费两倍，要是赶上国家的节假日加班，哥们！你就发了，是按三倍的加班费计算的！”左边的员工补充道。

“那么，你们每天没有做完规定的产量，主管和领班不会问责吗？”田东忍不住又问。

“问什么责？大家都是这样的！你跟领班搞好关系，要是你再牛一点跟主管搞好关系，你就是躺在这里领工资，都没有人管你！兄弟，别怕！时间长了，你就知道了！”两个人开心地哈哈大笑。

田东听了这些话，心里堵得难受。刚想再问一下细节的情况，边上有一个声音响起：“哈哈……田主管，你已经出来视察工作了？”田东转过身一看，是1号组装线的领班王宏。