只是这么一个小小的动作，就把工人们的工作热情调动了起来。

以前大家放完假回来上班，因为放松了时间太长，前面一段时间基本上都是力不从心的感觉。

但是经过何晋城的这么一个小小的福利，大家立刻就干劲十足起来第一天的产量竟然就创造了去年的最高。

随着工厂的完全复工，其他的各项工作也陆陆续续的开始起来。

店铺的拓展持续进行，仅仅只是第一个月就又再次拓展了六个店铺。

何晋城的打算是等到开卖一百个店铺之后就考虑加盟的方式。

毕竟盘子实在是太大了，如果都是直营店的话，很有可能会导致管理不过来的情况。

加盟店这种概念对现在来说还是一个比较先进的概念。

自己这边只需要收取一些加盟费，然后提供货物即可。

当然了，相关的规范和培训还是需要总部这边去进行的。

等到了八四年的六月份，何晋城一百家店的目标就已经完成了。

而公司这边的月销售额也是达到了一个新的峰值，足有上千万。

在年中总结大会上，何晋城做出了一个令，全体员工都兴奋的决定。

“首先在这里我先对各个部门取得的成绩表示认可和表扬。在大家的共同努力下，我们公司的月销售额终于突破了千万，远远超过了我们去年年底总结时候定下的目标。在这里我首先给大家做下一个承诺，那就是所有员工今年的年底奖金全部三倍发放。”

何晋城的第一件事情就让所有员工都兴奋的鼓起掌来。

去年员工们就得到了十分丰厚的年底奖励今年老板直接承诺三倍发放，一次发放，甚至要比他们三个月的工资还要高，大家能不高兴吗？

“第二件事就是考虑到大家住房的问题，我们公司将在年底准备进行员工宿舍的建设。初步规划，员工宿舍以两室一厅为主，第一期我们主要针对从一开始就在我们厂里工作，一直到现在的员工们，全部免费提供住房。”

何晋城的第二个宣布，更是让所有的人激动的面红耳赤。

在老百姓的眼中，住房永远都是第一大问题。

有了房子才算有了家，这是国人们根深蒂固的传统思想。

一般来说只有那些国企工厂，当你达到一定工龄的时候才会提供住房。

私营企业的优势就是工资普遍要比国营高一些，但是住房这一块的话基本上不用想了。

而现在他们在何氏集团工作，不仅工资比同行高出五成左右，现在又能够解决住房问题，他们怎么能不激动呢？

“何总老员工们能够有住房，那我们这些后来招聘来的人呢？”

有些员工大胆提问道。

毕竟从一开始就在何氏集团工作的人还是少数的。

随着这段时间以来，何氏集团不停的扩招，基本上三分之二以上的人都是后来才加入的。

“这一点请大家放心，房子是需要慢慢盖起来的。尤其是这些楼房，可不是说我要盖房子了，明天房子就能盖好。我们目前做的是第一期的员工宿舍，接下来只要表现足够优秀，大家不管新老员工都有机会获得免费住房。”

何晋城小呵呵的说道，他也早就想到了这一点。