领导：“可是，找一个好厂长不容易啊。”

领导说的其实也不是假话，他相信换任何一个人来当这个厂长，都不可能做得比苏桃桃更好。

只是，天高任鸟飞啊，这个小地方怕是困不住这样的人才了。

傅征途也是，上面不知道跟他们要了多少次人，倒不是他们不放人，主要还是看他自己的意愿。

他要走的话，谁也拦不住的。

领导也没什么好说的了，只能说尽快物色人选，再祝福他们鹏程万里，这里是他们第二个家，大门永远为他们敞开，欢迎他们随时回来云云。

苏桃桃把自己花了不少心血写好的十年规划交给领导。

“一些浅薄的建议，我自己也是摸着石头过河，与时并进，一边做一边调整，现在的想法不一定成熟和正确，领导觉得用得上就用，用不上就当个参考吧。

厂子是我们大家多年来共同的心血，我希望它能一直好下去。

我一直以来的目标是把食品厂打造成地理标志性的龙头企业，不管是椰子糖还是椰蓉月饼，我都希望能一直传承下去，以后成为一代人，甚至几代的情怀，所以想的会多一些，远一些。

希望未来的厂长能帮我完成这个心愿。”

只要新来的厂长不作死，按照这个规划一步一个脚印走下去，工厂的未来一定不会太差。

至少未来十年二十年，能屹立不倒。

苏桃桃走后，领导看完她以五年规划、十年规划、十五年规划、二十年规划……命名的几个文件，坐到椅子上久久不能回神。

良久他才摘下老花眼镜，搓了搓脸，平复那些文字和数字带给他的震撼。

从来没有一个厂长能做到苏桃桃这个份上。

她是真的呕心沥血，以厂为家啊。

这样的好厂长，让他上哪里找接班人啊？

不得已，他只好又拨通上一级领导的电话。