想到这里，她就越发地紧张了起来。

“发现问题后，为什么不第一时间通知我们？”周明安面无表情地问道。

听到这个问题，乌小夏在如释重负的同时，也有一点失望。

“当时数据差得不大，我以为只是厂里进行了一些相关调整，就没有放在心上。”

周明安微微点了点头，这倒也说得过去。

现在的物华，基本上就是一个草台班子。

管理框架，用的是以前肉联厂那一套。

这一套管理框架在他看来，存在很多的漏洞。

要说唯一的好处，就是传达的环节比较少，执行起来速度会比较快。

当初物华厂刚起步，最需要的就是效率。

对于这些漏洞，他完全没有放在心上。

以当时物华的规模来看，这点漏洞根本不会造成太大的影响。

可如今不一样了，物华的规模已经起来了。

这些漏洞一旦被有心人利用，造成的损失还是不小的。

“你觉得要怎么才能避免这样的事情再次发生？”周明安主动提问。

他知道乌小夏在能力方面，肯定是没有什么问题的。

唯一欠缺的，可能就是一些经验。

这件事情，刚好可以给乌小夏一些历练。

听到这个问题，乌小夏有些紧张，不过很快就放松了下来。

在知道这个问题后，她第一时间想的就是如何解决这样的问题。

她拿了这份工资，自然要帮老板解决这些问题。

“我觉得现在厂里的监督制度存在着很大的问题，需要从这一方面入手。”

听到这个回答，周明安满意地点了点头。

对方能够给出这个方案，已经相当不错了。

具体要怎么做，肯定是需要时间去考虑的。

“明天我要开个会，到时候你也来参加。”

乌小夏有些受宠若惊：“老板，明天开什么会？”

“明天你就知道了，去忙吧！”

一个多小时后，脸色难看的蒋为民就回来了。

关于这件事情的前因后果，此时他已经调查清楚了。

周明安之前不看好的管理框架，好处同样显现出来。

那就是出现这样的事情，调查起来非常地简单。

仓库是谁负责的，那么责任就是谁的。

不会像大公司一样，关系错综复杂，牵扯的人非常多。

现在物华仓库管理这一块，基本上都是之前肉联厂的老员工。

实权位置上面，他们肯定是做不下去的。

蒋为民思考了好久，才把他们全部安排到了仓库这一块。

这里的工作轻松，不需要太多的能力。

不管怎么看，都是非常适合用来养老的地方。

只不过让他没有想到的是，这些人现在是贪心不足。

明明有着不错的工资和福利，现在却通过损害厂里的利益，来填满自己的口袋。

发生这样的事情，他是非常痛心的。

这些人，之前可都是厂里的老员工，现在出了这样的事情，肯定是待不下去的。

他们因为目光短浅，只看到一时利益。

如果能够一直待在物华，周明安肯定不会亏待他们。

可惜这一点，他们完全想不到。