“这个问题不大。”

“你们只要按我说的做，就没有问题。”

三个人既然无论怎么说，纪临都让他们努力配合工作，三人也没有怨言，希望在出错的时候，纪临不要大声的骂他们。

没想到纪临的风评，估计这一顿骂是必须的挨了。

于是三人只希望自己在过程中尽量的不出错。

你是三人就各自回到自己的工作岗位，开始做纪临分发给他们的任务。

纪临一边完成自己手里面的事情，一边去看三人的完成状况。

可没有想到，这三人队中药是真的一点都不了解，在完成任务的过程中。

纪临时不时的放下手里面的事情，在旁边指导三人。三人意料之中的挨骂没有到来，反而是纪临细心的教导，把他们不懂的都交给他们。

昆山人也是积极学习的态度，在学习的过程中，纪临的态度以及他丰富的理论知识，他举例反3的模样。

让三人对纪临彻底的改观，他们觉得纪临并不像外面传言的那个模样。

也不是管那那些前辈说的，眼里毫无尊卑，只有自己的模样。

他们发现纪临是一个温暖，学识渊博，有耐心的人，只要你有疑问，你问他，他都会耐心的给你解答。

于是对纪临改观之后，三人并不再和纪临作对。

而是纪临说什么他们就做什么，记得在他的身上去学习东西。

最近他们的改变都纪临看在眼里，纪临不知道他们为什么会改变，这对他来说并不是一件坏事。

一个团队要想赢得比赛，首先需要培养默契，以及团队的团结，最好要达到对方一个眼神，自己就知道是什么意思的那个样子。

培养出这样的团队，再选一个好的研究主题，再加上丰富的理论知识，想要赢得一个比赛，那还不容易吗？

纪临想着后期不会换人了，于是在几个人每次询问他的时候，他都一一的把自己所懂的交给他们。

人与人之间的相处都是靠心交流。

而纪临对他们态度以及纪临给他们讲的那些理论知识，都是他们之前不曾学到的。

他们也感受到了，纪临把自己会的懂的都教给他们。

于是三人就更加的去努力学习，之前听那些前辈说纪临的那些功绩都是花钱买的。

可眼下，他们都接受了纪临给他们的知识，以及纪临在说的时候，接受了纪临的思想。